マニュアルタイムクロックとは何ですか？

パンチクロックと呼ばれることもありますが、マニュアルタイムクロックは、特定の時間にデバイスに挿入されたパンチカードを介して従業員のシフト時間を記録するデバイスです。 これにより、雇用主は勤務時間を追跡し、給与または法的目的で正確な記録を保持し、潜在的に費用のかかるエラーを防ぐことができます。 一部の最新のシステムはコンピューター化されており、従業員が出入りしたときに情報をキャプチャするために、デジタルバーコード、磁気カード、さらには生体認証を使用しています。

マニュアルタイムクロックには、タイムキーピングデバイスと、クロック面の下のスロットに挿入されたカードをマークするパンチまたはスタンプが組み込まれています。 ユーザーは、パンチを有効にするために、ユニットの上部または側面にボタンを押すか、レバーをプルする必要があります。 各パンチにスペースが付いた紙のタイムカードは、各従業員に割り当てられます。 クロックは、指定された領域から一枚の紙をクリップしますが、すでに日付と日付がマークされているか、カード自体にその情報をスタンプすることができます。

企業は、時計の横にカード、カード自体、時間/日付スタンプユニットのインクリボンを保持するためのタイムカードラックなどのアクセサリーを提供するメーカーから手動タイムクロックを購入できます。 クロックには、それを開いてセットアップを変更するためのキーが必要です。これは通常、経営陣または会社の人事部門のメンバーによって保持されます。 通常、従業員が施設に入るか出発する場所の近くの壁または棚に取り付けられています。

実際の作業時間を追跡することは、企業がお金を節約するのに役立ちます。 1888年にニューヨークの宝石商であるウィラード・バンディによってマニュアルタイムクロックが発明される前に、監督者は合計時間を手で上げなければなりませんでした。 これにより、多くの場合、従業員の給与を過大評価または過小評価することによるエラーが発生しました。 手動タイムクロックは、コストが最小で使いやすいため、従業員が少ない小規模企業に最適です。

いつでも、いつでも時計があります。まだ可能性がありますクロックが適切に調整されていない場合、または従業員が不正な慣行に従事している場合、エラーが発生します。 一度に別のものに刻印され、それを不明瞭にするオーバースタンプは、マニュアルタイムクロックパンチカードからの集計も困難になります。 一部の企業は、タイムキーピングの電子オプションに向かっています。 デジタルバーコード、磁気ストライプ、無線周波数識別（RFID）を備えたプラスチックカードが従業員に発行されることがあり、参加時にスワイプできるようになります。 セキュリティニーズが高い企業では、指紋またはアイリーダーを含む生体認証ユニットを使用して、アクセス制御とタイムキーピングを組み合わせても使用できます。