O que é um relógio de tempo manual?
Às vezes chamado de relógio de perfuração, um relógio de tempo manual é um dispositivo que registra os tempos de mudança do funcionário através de um cartão de perfuração inserido no dispositivo em horários específicos. Isso permite que os empregadores acompanhem as horas trabalhadas e mantenham registros precisos para folha de pagamento ou fins legais, impedindo erros potencialmente caros. Alguns sistemas modernos são informatizados e usam códigos de barras digitais, cartões magnéticos ou até biometria para capturar as informações quando um funcionário entra e sai.
O relógio de tempo manual incorpora um dispositivo de cronometragem e um soco ou carimbo que marca um cartão inserido em um slot abaixo da face do relógio. Eles exigem que os usuários apertem um botão ou puxem uma alavanca na parte superior ou no lado da unidade para ativar o soco. Os cartões de tempo em papel com espaços para cada soco são atribuídos a cada funcionário. O relógio recorda um pedaço de papel da área designada, que já pode estar marcada com uma hora e data, ou carimca essas informações no próprio cartão.
As empresas podem comprar um relógio de tempo manual de fabricantes que também lhes fornecem acessórios, como prateleiras de cartão de tempo, para segurar cartões de forma bem ao lado do relógio, os próprios cartões e fitas de tinta para unidades de carimbo de hora/data. O relógio requer uma chave para abri -la e alterar a configuração, que geralmente é mantida pela administração ou membro do departamento de recursos humanos da empresa. Geralmente é montado na parede ou uma prateleira perto de onde os funcionários entram ou saem da instalação.
Continuar o tempo de trabalho real ajuda as empresas a economizar dinheiro. Antes de o relógio manual do tempo ser inventado em 1888 por Willard Bundy, um joalheiro de Nova York, os supervisores tiveram que totalizar tempo à mão. Isso geralmente resultou em erros da superestimação ou subestimação do pagamento dos funcionários. Um relógio de tempo manual é ideal para uma pequena empresa com menos funcionários, pois o custo é mínimo e é fácil de usar.
Com qualquer relógio de tempo, ainda existe a possibilidadeO erro de erro, se o relógio não for calibrado corretamente ou se os funcionários se envolverem em práticas desonestas. O excesso de estampa, onde uma vez é carimbada sobre o outro, obscurecendo -o, também dificulta a tabulação com os cartões de soco manual do relógio. Algumas empresas estão se movendo em direção a opções eletrônicas para cronometragem. Os cartões plásticos com códigos de barras digitais, listras magnéticas e identificação por radiofrequência (RFID) são às vezes emitidas aos funcionários, permitindo que eles deslizem em seu tempo quando entram e saem. Algumas empresas com necessidades de alta segurança podem usar unidades biométricas que contêm impressões digitais ou leitores oculares, combinando o controle de acesso com a cronometragem.