Was ist eine manuelle Zeituhr?
Manchmal als Punchuhr bezeichnet, ist eine manuelle Zeituhr ein Gerät, das die Schaltzeiten der Mitarbeiter über eine Punchkarte aufzeichnet, die zu bestimmten Zeiten in das Gerät eingefügt wurde. Auf diese Weise können Arbeitgeber die Arbeitsstunden im Auge behalten und genaue Aufzeichnungen für Gehaltsabrechnungen oder rechtliche Zwecke aufbewahren und potenziell kostspielige Fehler verhindern. Einige moderne Systeme werden computerisiert und verwenden digitale Balkencodes, Magnetkarten oder sogar Biometrie, um die Informationen zu erfassen, wenn ein Mitarbeiter ein- und ausgeschaltet wird.
Die manuelle Zeituhr enthält ein Zeitmessgerät und einen Schlag oder einen Stempel, der eine Karte markiert, die in einen Steckplatz unterhalb der Taktfläche eingefügt wird. Sie müssen einen Knopf drücken oder einen Hebel oben oder Seite des Geräts ziehen, um den Schlag zu aktivieren. Papierzeitkarten mit Leerzeichen für jeden Schlag werden jedem Mitarbeiter zugeordnet. Die Uhr steckt entweder ein Stück Papier aus dem ausgewiesenen Bereich, der bereits mit einer Zeit und einem Datum gekennzeichnet sein kann, oder stempelt diese Informationen auf der Karte selbst ab.
Unternehmen können eine manuelle Zeituhr von Herstellern kaufen, die ihnen auch Zubehör wie Zeitkartenregale zur Verfügung stellen, um Karten neben der Uhr, die Karten selbst und Tintenbänder für Zeit-/Datumsstempeleinheiten ordentlich zu halten. Die Uhr verlangt von einem Schlüssel, um es zu öffnen und das Setup zu ändern, das normalerweise vom Management oder einem Mitglied der Personalabteilung des Unternehmens gehalten wird. Es ist im Allgemeinen an der Wand oder einem Regal in der Nähe des Betretens oder verlassen, wo Mitarbeiter die Einrichtung betreten oder die Einrichtung verlassen.
Verfolgung der tatsächlichen Arbeitszeit hilft Unternehmen, Geld zu sparen. Bevor die manuelle Zeituhr 1888 von Willard Bundy, einem New Yorker Juwelier, erfunden wurde, mussten die Vorgesetzten die Zeit von Hand erhöhen. Dies führte häufig zu Fehlern durch Überschätzung oder Unterschätzung der Bezahlung der Mitarbeiter. Eine manuelle Zeituhr ist ideal für ein kleines Unternehmen mit weniger Mitarbeitern, da die Kosten minimal sind und einfach zu bedienen sind.
Mit jeder Zeituhr gibt es immer noch die MöglichkeitFehler, wenn die Uhr nicht ordnungsgemäß kalibriert wird oder wenn Mitarbeiter unehrliche Praktiken betreiben. Überbeugung, bei dem einst über das andere verdeckt wird und es verdeckt, erschwert auch die Tabellierung von manuellen Zeitaktuhren -Punschkarten. Einige Unternehmen bewegen sich auf elektronische Optionen für die Zeitmessung. Manchmal werden Plastikkarten mit digitalen Balkencodes, Magnetstreifen und Radiofrequenzidentifikation (RFID) an die Mitarbeiter ausgestellt, sodass sie in ihrer Zeit beim Betreten und Abgrund streichen können. Einige Unternehmen mit hohen Sicherheitsanforderungen verwenden möglicherweise biometrische Einheiten, die Fingerabdruck oder Augenleser enthalten und die Zugangskontrolle mit Zeitmessung kombinieren.