Co je to ruční hodiny?
Manuální časové hodiny, které se někdy nazývají punčové hodiny, jsou zařízení, které zaznamenává dobu směny zaměstnanců prostřednictvím děrné karty vložené do zařízení v určitých časech. To umožňuje zaměstnavatelům sledovat odpracované hodiny a vést přesné záznamy pro mzdové nebo právní účely, což zabraňuje potenciálně nákladným chybám. Některé moderní systémy jsou počítačové a používají digitální čárové kódy, magnetické karty nebo dokonce biometriku k zachycení informací, když zaměstnanec hodiny a dovnitř.
Ruční hodiny zahrnují časoměrné zařízení a punč nebo razítko, které označují kartu vloženou do slotu pod ciferníkem. Vyžadují, aby uživatelé stiskli tlačítko nebo zatáhli za páku na horní nebo boční straně jednotky, aby umožnili úder. Každému zaměstnanci jsou přiřazeny papírové časové karty s mezerami pro každý úder. Hodiny buď odříznou kus papíru z určené oblasti, která již může být označena časem a datem, nebo orazítkuje tuto informaci na samotnou kartu.
Společnosti si mohou koupit manuální hodiny od výrobců, kteří jim také dodávají příslušenství, jako jsou stojany na časové karty, které drží karty úhledně vedle hodin, samotné karty a inkoustové pásky pro jednotky časových a datových razítek. Hodiny vyžadují klíč k jeho otevření a změně nastavení, které obvykle drží management nebo člen personálního oddělení společnosti. Obvykle se montuje na zeď nebo na polici poblíž místa, kde zaměstnanci vstupují nebo opouštějí zařízení.
Sledování skutečné pracovní doby pomáhá společnostem šetřit peníze. Před tím, než v roce 1888 vynalezl ruční hodiny času Willard Bundy, klenotník z New Yorku, museli supervizoři sčítat čas ručně. To často vedlo k chybám způsobeným nadhodnocením nebo podceňováním platů zaměstnanců. Ruční hodiny jsou ideální pro malou společnost s menším počtem zaměstnanců, protože náklady jsou minimální a snadno se používají.
U všech časových hodin stále existuje možnost chyby, pokud hodiny nejsou správně kalibrovány nebo pokud se zaměstnanci účastní nepoctivých praktik. Přesahování razítek, kdy je raz razeno přes jiné, zakrývá to, také znesnadňuje tabulování z ručních děrných karet s hodinami. Některé společnosti směřují k elektronickým možnostem pro měření času. Zaměstnancům jsou někdy vydávány plastové karty s digitálními čárovými kódy, magnetickými proužky a vysokofrekvenční identifikací (RFID), které jim umožňují přejíždět v době, kdy vstupují a odcházejí. Některé společnosti s vysokými bezpečnostními potřebami mohou používat biometrické jednotky, které obsahují čtečky otisků prstů nebo očních čoček, a kombinují tak kontrolu přístupu s měřením času.