自然失業とは？

自然失業は、経済の長期的なパフォーマンスにおいて避けられない失業レベルです。 失業のタイプは、景気循環や短期的な経済変動とは無関係です。 この用語は、インフレと失業率の間の長期的なリンクを無効にするために使用された1960年代から使用されています。 自然失業率は、市場が競争力があり、変化する条件に迅速に適応することを前提とする仮説的なものです。 自然失業の原因には、技術的な変化だけでなく、自発的な理由が含まれます。

自然失業率は、1960年代にアメリカの経済学者ミルトンフリードマンによって大部分が普及しました。 1960年代以前の経済理論は、一般的に高いインフレ率と低い失業率を関連付け、フィリップス曲線として知られる相関関係がありました。 フィリップス曲線は、政府が低インフレと低失業を交換することで経済を操作できることを暗示していましたが、1960年代と1970年代には高インフレと高失業の両方が見られました。 スタグフレーションとして知られるこの現象により、ほとんどのエコノミストはインフレと失業の長期的な関係を非難しました。 むしろ、フリードマンは自然失業の量が常に経済に存在することを示唆した。

自然失業には、自発的な仕事の移行、技術の変化、求職者と雇用機会の地理的不一致による失業が含まれます。 これらの各要因は、現実世界の経済には常にある程度存在します。 エコノミストは、自然失業がどの程度存在するかについてしばしば異論を唱えますが、これらの要因を完全に排除できるという主張はほとんどありません。

市場経済では、労働者は転職を目的として自発的に仕事を辞めることがあります。 これらの労働者が非常に長い間失業することはめったにありませんが、これは自然失業に大きく貢献するのに十分な頻度で起こります。 予測できない技術の変化により、特定の産業が競争力を失った立場に置かれる可能性があります。 これが発生すると、その業界に熟練した労働者は、仕事を見つけるのに役に立たなくなったスキルを見つけることができます。 最後に、技術の変化は、新しい雇用が発生する場所を国または世界の他の地域にシフトする可能性があります。

景気後退と不況の間に増加する失業のタイプは、自然失業とはみなされません。 この失業は、景気活動の結果であり、経済活動の合計レベルの変動を引き起こします。 景気循環は正確には繰り返されませんが、市場経済から切り離せないと考えられています。 景気後退の時期には失業率が自然率を上回り、繁栄の時期では失業率が自然水準を下回る可能性があります。