短期企業住宅とは何ですか？

短期企業住宅は、従業員が従業員に提供する住宅であり、一般的に従業員が仕事のために恒久的または一時的に移転することを余儀なくされたときです。すべての企業が従業員にこの利益を提供するわけではありませんが、比較的一般的です。短期企業住宅は非常に役立つ選択肢になる可能性がありますが、人々はより恒久的なソリューションを探しています。

短期企業住宅の一般的なタイプのタイプの1つは、従業員が簡単な任務で別の州または国に送られたときです。たとえば、課題は数か月間であり、従業員にホテルに滞在したり、自分のアパートを借りたりするのではなく、ビジネスはアパートに昇華し、従業員がそこに住むことができます。通常、これらのサブレットアパートメントは完全に家具付きであり、会社から完全に支払われます。従業員が提供する必要があるのは、食べ物やトイレタリーなどの基本的な必需品です。

割り当ての終了が来ると、サブレットがリリースされ、従業員が帰宅します。 2番目のタイプの短期企業住宅は、従業員が永久に新しい場所に移送される場合です。その後、会社は従業員とその家族に、自分の場所を探している間、短期住宅の選択肢を提供する場合があります。これはホテル、または再びアパートにある場合があります。これは通常、数か月の間しか続きません。通常、従業員が仕事に移転しなければならない場合、または譲渡されなければならない場合にのみ適用されます。

たとえば、新しい場所に移動するための自発的な選択は、一般に、会社が特に寛大でない限り、短期的な企業住宅を保証するものではありません。短期的な企業住宅を利用するとき、従業員が提供された住宅の種類または場所についての意見を持っている可能性は低いことに注意してください。数か月間、少し柔軟である必要があるかもしれません。永遠に続きます。

短期的な企業住宅は、たとえば軍事基地など、より長期的にある軍隊によって提供された企業住宅とは異なります。特に住宅に関連する費用の100％を払い戻した場合、会社の福利厚生パッケージ全体の一部と見なされるべきです。また、余分な費用が発生しないようにするために、まるで自分の家であるかのように、短期的な企業住宅を世話することも重要です。