短期法人住宅とは何ですか？

短期企業住宅とは、一般的に従業員が仕事のために恒久的または一時的に移転を余儀なくされる場合に、会社が従業員に提供する住宅です。 すべての企業が従業員にこのメリットを提供しているわけではありませんが、比較的一般的です。 人々がより恒久的な解決策を探している間、短期の企業住宅は非常に役立つ選択肢です。

短期企業住宅の一般的なタイプの1つは、従業員が短時間の割り当てで別の州または国に送られる場合です。 たとえば、割り当ては数か月間であり、従業員がホテルに滞在したり、自分でアパートを借りたりするのではなく、企業がアパートを転貸して従業員がそこに住むことを許可する場合があります。 通常、これらのサブレットアパートメントは完全に家具付きで、会社が完全に支払います。 従業員が提供する必要があるのは、食品やトイレタリーなどの基本的な必需品だけです。

割り当ての終わりが来ると、サブレットがリリースされ、従業員が帰宅します。 短期の企業住宅の2番目のタイプは、従業員が新しい場所に恒久的に転勤する場合です。 その後、会社は従業員とその家族に、自分の居場所を検索する際に短期間の住居の選択肢を提供することができます。 これはホテル内、またはアパート内にあります。 これは通常、数か月間しか続きません。通常、従業員が仕事のために転勤するか、転勤する場合にのみ適用されます。

たとえば、新しい場所に移動するという自発的な選択は、会社が特に寛大でない限り、一般的に短期の企業住宅を保証しません。 短期の企業住宅を利用する場合、従業員が提供された住宅の種類や場所に関する情報を入力する可能性は低いことに注意してください。 数か月は少し柔軟に対応する必要があるかもしれませんが、それが永遠に続くわけではないことに注意してください。

短期の企業住宅は、たとえば、軍事基地など、より長期的なものである軍隊によって提供される住宅とは異なります。 特に住宅に関連する費用の100％が払い戻される場合、会社との福利厚生パッケージ全体の一部と見なす必要があります。 余分な費用が発生しないように、短期の企業住宅をまるで自分の家のように世話することも重要です。