トレーニングコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

トレーニングコーディネーターは、従業員のスキルを向上させるために設計されたさまざまなプログラムを実装します。 トレーニングコーディネーターになるには、企業トレーニングまたは人事の学士号が必要です。 トレーニングコーディネーターになるには、一定量の実地トレーニングも必要です。 また、専門的に認定を受けて、雇用機会を拡大することもできます。 この分野で修士号を取得すると、特定の分野に特化することができます。

ほとんどのトレーニングコーディネーターは、民間企業または政府機関の人事部門で働いています。 彼らは、現在および新入社員のトレーニングニーズを評価する責任があります。 これらの専門家はまた、教材を収集し、トレーニングセッションを実施します。 このトレーニングは、従業員がスキルを習得して、効率を高めるのに役立ちます。 通常、トレーニングコーディネーターになるには、大学の学位と関連する実務経験が必要です。

このキャリアを始めるには、通常、学士号で十分です。 企業研修や人材などの大学専攻は、多くの雇用主に好まれています。 一部の雇用主は、ビジネス管理または対人コミュニケーションの学士号を取得して雇用する場合もあります。 あなたの大学教育は、効果的なコミュニケーションと教育のトレーニングを提供する必要があります。 また、トレーニングコーディネーターになるには、最も一般的なタイプのビジネスソフトウェアプログラムに習熟している必要があります。

大学の学位とともに、トレーニングコーディネーターになるためには、ある程度の実践的な経験が必要になります。 この経験の一部は、大学のインターンシッププログラムを通じて得ることができます。 人事部門でエントリーレベルのポジションを確保した後、残りの職務上の専門知識を完了することができます。 このトレーニング中に、おそらく調査の実施や従業員福利厚生の質問への対応などのタスクを実行します。 また、トレーニングセッションの準備と実施について上級トレーニングコーディネーターを支援することもできます。

十分な実務経験を積んだ後、トレーニングコーディネーターとしての専門資格を取得することもできます。 米国では、職業訓練は、米国トレーニングおよび開発協会によって提供されています。 受験者は、認定試験を受けるために、学士号と3年間の関連する実務経験が必要です。 試験準備資料は、社会から提供されています。 再認定を受けるには、継続教育コースを定期的に修了する必要があります。

特定の分野を専門とする修士号を取得することもできます。 専門分野は、このキャリアでの進歩の機会を提供する場合があります。 修士課程プログラムは、通常、成人の学習を改善するための戦略的計画、知識管理、評価戦略などの中核科目で指導を行います。 修士号を取得することにより、組織のコミュニケーションや技術スキルの開発などの分野に特化することができます。 高度な学位を取得すると、他のトレーニングコーディネーターが使用するカリキュラムを開発できる場合もあります。