教師の専門能力開発とは何ですか？

学生の成績は多くの要因にリンクされていますが、質の高い教師は学生の成功の最も重要な要素の1つです。学区の教師が生徒に効果的に教えるために必要なツールを持っていない場合、生徒は苦しむでしょう。効果的に教えるために、教師は継続的な教師の専門能力開発にアクセスする必要があります。この専門能力開発により、教師はセミナー、ワークショップ、クラスを通じて独自の教育を改善することができます。

教師の専門能力開発を通じて、教師は指導の質を向上させるための新しい教育戦略を学びます。これにより、教室に革新的な教育方法を取り入れて、生徒に教える方法を変更することができます。すべての学生が同じように学ぶわけではないため、さまざまな学習スタイルで作業する方法を教えています。また、教師が日々の教育方法を変更し、正確な教育研究に基づいて新しい方法を受け入れるように促すのに役立ちます。

プロの開発entは通常、学校がセッション中に行われているときに行われます。ほとんどの教師の専門能力開発は、夕方、週末、または夏に起こります。学区はまた、学年を通して専門能力開発日をスケジュールします。これらの日の間、生徒は学校から早く解雇されるか、学校から休みを取っています。これにより、教師、ティーチングアシスタント、および管理スタッフがトレーニングとワークショップに参加する機会を提供します。

教師の専門能力開発は、教室内で変更を加えるために必要な時間、情報、活動を教師に提供しないことがあるため、批判されることがあります。このため、一部の専門能力開発には、学年を通してトレーニングが含まれます。新しい教育方法と戦略の専門家と見なされるメンターとコーチは、教室での指導や教師の計画の間に教師と会う。これは、教師が現実世界の設定で学んだことを使用し、新しい概念と教室の指導の間の橋を構築するのに役立ちます。

効果的な教師の専門能力開発は、教師のコンテンツに関する知識を強化するように設計されています。これは研究に基づいており、そのような新しい教育方法が改善された学生の成績で頂点に達するというデータを提供します。教師の専門能力開発は、特定の州の基準と学区が使用するカリキュラムにも密接に一致する必要があります。

専門能力開発は、教育研究の分野で働く人々の支援を受けて、教師が理想的に作成する必要があります。すべての専門能力開発は、教師に必要なリソースを提供し、教育戦略の変更を実施するためにサポートを提供する必要があります。最後に、専門能力開発は、新しい教育方法を理解するために必要な時間を教師に提供する必要があります。