コンジットIRAとは何ですか？

コンジットIRAは、適格退職プランから分配される資金を一時的に収容するために使用される個々の退職口座です。 ロールオーバーIRAと呼ばれることもあるConduit IRAは、元雇用主の退職プランに蓄積された資金を保存するための便利なデバイスであり、それらの資金に対して新しい永続的な取り決めが行われます。 ただし、Conduit IRAを恒久的な解決策と見なすべきではありません。また、このタイプのIRAに資金が常駐できる期間には制限があります。

コンジットIRAがどのように機能するかを理解する最も簡単な方法の1つは、退職プラン全体の一部として401（K）プランに支払った長期従業員の観点から考えることです。 退職年齢に達するまで雇用主にとどまるのではなく、個人は別の会社との雇用を確保することを選択します。 多くの場合、新しい従業員が保護観察期間を完了するまで、完全な給付は延期されます。 これは、多くの場合、少なくとも試用期間が完了するまで、新しい雇用者は新しい雇用主の退職プランに参加する資格がないことを意味します。

401（K）からお金を引き出し、残高に税金がかかる可能性があるのではなく、個人は資金をコンジットIRAに転送することを選択します。 ここでは、お金はそのままで、一般に税金の対象ではなく、従業員が新しい雇用主の適格退職プランに参加する資格を得るまで効果的に駐車または保管されます。 その時点で、コンジットIRA内の資金の残高は新しい計画に移され、コンジットIRAは存在しなくなります。

すべての退職プランがConduit IRAへの資金移動の対象ではないことに注意することが重要です。 また、すべてのタイプの退職プランがこのタイプの活動をサポートしているわけではないため、新しい雇用主の退職プランでコンジットIRAからの資金をプログラムに移すことを許可することをお勧めします。 とりわけ、この中間期間中にConduit IRAに税繰り延べられていないソースから資金を追加することは良い考えではないことを覚えておいてください。そうすることは資金移動の能力に影響を与え、バランスを取る税金がかかります。