コンジットIRAとは何ですか？

コンジットIRAは、資格のある退職プランから配布される一時的に資金を収容するために使用される個別の退職口座です。 ロールオーバーIRAと呼ばれることもあるコンジットIRAは、元雇用主の退職計画に蓄積された資金を保存するための役立つデバイスです。 ただし、導管IRAは永続的な解決策と見なされることは決してありません。また、このタイプのIRAに資金が存在する可能性のある時間に制限があります。

コンジットIRA機能が、退職計画の一部として401（k）計画に支払った長年の従業員について考えることであることを理解する最も簡単な方法の1つです。 退職年齢に達するまで雇用主と留まるのではなく、個人は別の企業との雇用を確保することを選択します。 多くの場合、新しい従業員が保護観察期間を完了するまで、完全なメリットが延期されます。 これは、多くの場合、新しいHIRを意味しますEは、少なくとも保護観察期間が完了するまで、新しい雇用主の退職計画に参加する資格がありません。

401（k）からお金を引いて、残高に税金を発生させる可能性があるため、個人は資金をコンジットIRAに移すことを選択します。 ここでは、お金はそのままのままであり、一般に税金の対象ではなく、従業員が新しい雇用主の資格のある退職プランに参加する資格が得られるまで、効果的に駐車または保管されます。 その時点で、コンジットIRA内の資金の残高は新しい計画に移され、コンジットIRAは存在しなくなります。

すべての退職プランがコンジットIRAへの資金移転の対象となるわけではないことに注意することが重要です。 また、新しい雇用主の退職プランが、すべてのタイプのREではないため、コンジットIRAからの資金がプログラムに移されることを確認することをお勧めします疲れた計画は、このタイプの活動をサポートしています。 何よりも、この暫定期間中にコンジットIRAに課税されないソースから資金を追加することは良い考えではないことを忘れないでください。