レンタルの購入とは何ですか？

雇用購入とは、人が一連の毎月の分割払いで不動産を使用する権利を保持するが、実際には所有していない取り決めです。契約の終了時に、タイトルはユーザーに渡されます。このような取り決めは英国で生まれ、世界の他の多くの地域で使用されています。彼らはまた、契約を所有するための家賃としても知られており、ユーザーが契約が終了すると最終的にタイトルを獲得することを目標に、ユーザーが本質的に支払いでアイテムを賃貸するという考えを参照しています。

人々が雇用購入契約を使用する理由はいくつかあります。新しい機器を必要とする企業や個人の場合、機器を完全に購入することは不可能であり、クレジットは費用がかかる場合があります。雇用購入契約により、人々は頭金で所有権を取得し、分割払いを行う限り機器を使用することができます。資産の前払い費用を費用として宣言するのではなく、創造的な簿記に使用できます。帳簿上での分割払いを移動するために、費用の出現を減らすためにible。

リースに機器を提供する会社は、機器を所有し、ユーザーが分割払いを行わない場合にそれを取り戻す権利を保持します。機器が取り戻されると、改装されて別の当事者にレンタルできます。雇用購入契約を使用している企業の場合、契約は、リース中に一連の安定した支払いでお金を稼ぐ方法を提供し、信頼できる肯定的なキャッシュフローを生み出し、問題が発生した場合、彼らはまだ機器を所有し、他の誰かにそれをリースすることができます。

家賃の潜在的な不利な点の1つは、契約が終了するまでに機器が廃止される可能性があり、人々が新しい契約で再びやり直すことを要求する可能性です。雇用購入契約の長さは、機器によって異なりますNT、コスト、および関係者によって交渉された条件。陳腐化の可能性は、契約の終了時に機器の価値が低下し、投資を回収するためにそれを販売することは不可能であるため、人々が契約を開発する際に考慮すべきものです。

雇用購入契約の条件はさまざまであり、特に病院での医療機器の雇用購入契約など、貴重な機器や大量の機器を含む取引で交渉可能である可能性があります。契約を注意深くレビューし、署名する前に懸念や問題について議論するように、いくつかの企業から引用を取得することをお勧めします。