相互の会社とは何ですか？

butry相互企業は、メンバーが所有する組織、通常は保険プロバイダーです。この事実は、公開会社と協同組合の両方とは異なります。組織の相互化は、多くの場合、メンバーにメンバーと利益を頻繁に共有するより安定した組織をメンバーに提供しますが、しばしばキャッシュフローの問題を抱えて停滞に苦しむことができます。cultion相互の企業は、他のほとんどのビジネスモデルとは異なる目的のために存在します。この会社の主な目標は、営業費用に資金を提供し、それらのメンバーにサービスを提供するために、メンバーからのみ収益をもたらすことです。これは、株式市場で取引されている公開企業や、可能な限り多くの利益を回すという明確な目標を持っている多くの民間企業とは異なります。また、利益を個々の利害関係者と共有しておらず、まれな場合にのみメンバーに配当を送るため、協同組合とは異なります。

相互の会社モデルは一般的に生命保険事業に関連付けられています。この例は、メンバーに年間補償料を請求する保険プロバイダーです。同社は、他の何千人ものメンバーにも、補償範囲やその他のサービスのために年間料金を支払うことになります。このお金のプールから、相互の会社はスタッフを支払い、死亡したメンバーの生命保険契約を返済し、すべての営業費用を支払います。残っているすべてのお金は会社に直接戻され、外部ソースからのお金は持ち込まれません。安定性は断然最大の利点であり、自給自足のため、これらの組織はメンバーのプレミアムを頻繁に増やしたり、収益を増やすために大規模な拡張を試みていません。このモデルのもう1つの魅力的な側面は、ほとんどの相互企業がすべてのアクションについてメンバーを更新し続けるため、保険契約者が所有感を感じることです。多くの場合、彼らは提案を受け入れ、メンバーが組織の決定に投票することさえ許可します。business他のビジネスモデルと比較して、相互企業にも欠点があります。そのような欠点の1つは停滞です。これは、相互企業は大規模な公開企業ほど流動的ではなく、支店を開設したり、競合他社と同じくらい多くの分野にサービスを提供することはできないことを意味します。多くの相互企業が抱えているもう1つの問題は、資金不足です。これは、メンバーの拠出がすべての会社の費用をカバーするのに十分ではない場合があるためです。