損益計算書とは何ですか？

損益計算書は、一定期間内に個人または企業が稼いだ金額を示す文書です。 企業の場合、投資家が会社の健全性を監視できるように、通常、四半期ごとに損益計算書が発行されます。これらは損益計算書または損益計算書とも呼ばれます。 個人の場合、給与明細書には伝統的に給与明細書が添付され、従業員が稼いだ金額と控除額を従業員に示します。 どちらの場合も、元の総収入または給与を考慮して、企業が純利益または給与に到達した方法を人々が理解できるように、ドキュメントはできる限り明確でオープンになるように設計されています。

会社の損益計算書では、文書には総収支と、計算書の対象期間中に会社が負担したすべての費用が含まれています。 明細書の一番下の行は、純利益、つまり会社がそのすべての費用の後に実際に稼いだ金額を示しています。 費用は、基本的な間接費から新規取得の費用までさまざまです。株主は、会社が責任を持って運営されているかどうかを示すことができるため、通常、費用の額に関心があります。

給与小切手に見られるような個人の損益計算書は、誰かが何時間働いたのか、そしてどのくらいのレートでの基本的な情報を提供し、会社の健康保険、税金、退職口座などの控除をリストします。 多くの損益計算書には、従業員が何日病気や休暇をとったかが示されています。 このステートメントの一番下の行は、従業員がすべての控除の後に資格を与えられる正味または家事手当を示しています。

米国では、人々は社会保障局から収入報告書を受け取ることもできます。 これらの声明は、誰かが一生の間にどれだけ稼いだか、そして社会保障にどれだけ支払われたかを示しています。 支払った金額に応じて、その人は毎月さまざまな額の社会保障費を受け取る権利があります。 これらの書類は一般的に定年で郵送されますが、人々はいつでも社会保障局から収入報告書のコピーを要求することができます。

会社の収入または個人の収入に関係なく、損益計算書を慎重に検討することが重要です。 簿記の問題を示唆する明らかなエラーや矛盾を探す必要があります。個人的な声明の場合は、会計部門の注意を喚起するために損益計算書にそのような誤りをもたらす必要があります。 たとえば、残業したが残業手当を受け取らなかったことや、会社が後援する退職プランのために不適切な金額が差し引かれたことに気付く人がいるかもしれません。