連邦失業保険とは何ですか？

連邦失業保険は、失業中の人々が仕事を探している間に支払いを行う全国的に資金提供されているプログラムです。 米国では、失業手当は個々の州によって管理されていますが、州と連邦の基金の組み合わせによって資金提供されています。 このような保険の仕組みとその有効性は、他の国で異なる場合があります。

働いていない人は生き残るのに十分な収入がないかもしれないという事実に対処するために、世界中にいくつかのシステムがあります。 場合によっては、公的支払いがないため、失業者は個人の貯蓄や慈善に頼らなければなりません。 他の国、たとえばスウェーデンでは、失業補償の大部分は労働組合によって処理されています。 多くの国、特に主要な経済大国では、資格要件と期限に応じて、州が失業手当を支給しています。

米国の連邦失業保険と他のいくつかの国で使用されている失業給付制度との主な違いは、資金の源泉です。 多くの国で、失業手当は一般課税によって集められたお金から出ています。 米国では、このお金は主に、その人がまだ働いている間に雇用主に課される特定の税によって賄われ、このお金は後で失業給付請求をする人を保証します。 米国の申請者に支払われる資格と金額は、以前の仕事と収入に依存します。 2011年の時点で、一般的な福利厚生は、その人の以前の平均収入の50％です。

米国は個々の州が重要な権限を保持している連邦国であるため、連邦失業保険制度はいくつかの段階で構成されています。 基本的な失業は個々の州によって資金提供され、最長26週間続きます。 この後、2011年時点で2つの連邦資金制度が適用されます。最初の緊急失業補償、その後の長期給付です。 人がこれらの制度から利益を得ることができる週数は、関連する州の失業率と、州が連邦の資金を受け入れたかどうかに依存します。 これらのプログラムは両方とも一時的な措置として導入されましたが、その撤回は数回遅れています。

世界中の連邦失業保険および同様の制度は、しばしば政治的および経済的な激しい議論の対象となっています。 支持者は、困taxesしている人々、特に以前に税金で寄付した人々を助けることは社会の責任であり、失業手当は人々を経済的に活動し続けるのに役立つと主張します。 批評家は、人々は仕事のない期間をカバーするために前もって計画する責任があり、失業給付は依存文化を生み出し、人々が仕事を探すためのより強い努力をすることを思いとどまらせると主張する。 多くの人々は、これらの両極端の間に入り、連邦失業保険の原則を支持しますが、支払いの額と期間に異議を唱えます。