連邦失業保険とは何ですか？

連邦失業保険は、失業者が仕事を求めている間に失業者に支払いを行う全国的に資金提供されたプログラムです。米国では、失業手当は個々の州によって管理されていますが、州と連邦の資金の組み合わせによって資金提供されています。そのような保険の仕組みとその可用性は、他の国で異なる可能性があります。

働いていない人が生き残るのに十分な収入がないかもしれないという事実に対処するための世界中にいくつかのシステムがあります。場合によっては、公式の支払いはありません。つまり、失業者は個人的な貯蓄や慈善団体に頼らなければなりません。たとえば、スウェーデンの他の国では、失業補償の大部分は労働組合によって処理されます。多くの国、特に主要な経済力では、適格性の要件と時間制限の対象となる失業率が州によって提供されます。

米国の連邦失業保険と使用される失業給付制度の重要な違い他の国では、資金の源泉があります。多くの国では、一般的な課税によって集められたお金から失業手当が生まれます。米国では、このお金は主に雇用主に課される特定の税によって資金提供されていますが、その人はまだ働いています。米国の請求者に支払われる資格と金額の両方は、以前の仕事と収益に依存しています。 2011年の時点で、一般的な利益率は、その人の以前の平均収益の50％です。

米国は、個々の州が重要な権限を維持している連邦国であるため、連邦失業保険制度はいくつかの段階で構成されています。基本的な失業率は個々の州によって資金提供されており、最大26週間続きます。この後、2011年の時点で2つの連邦資金のスキームが適用されます：最初の緊急失業補償、その後延長利点。これらのスキームから人が利益を得ることができる週数は、関連する州の失業率と、州が連邦資金を受け入れたかどうかに依存します。これらのプログラムは両方とも一時的な措置として導入されましたが、それらの撤退は数回遅れました。

連邦失業保険と世界中の同様のスキームは、多くの場合、激しい政治的および経済的議論の対象となっています。支持者は、困っている人々、特に以前に税金を介して貢献した人々を助けることは社会の責任であり、失業手当は人々を経済的に活動させるのに役立つと主張します。批評家は、人々は仕事のない期間をカバーするために先に計画する責任があるべきであり、失業手当は依存文化を作り出し、人々が仕事を探すためのより強い努力をすることを阻止すると主張しています。多くの人々がこれらの2つの極端な間に落ち、連邦失業保険の原則を支持していますが、金額とdurに異議を唱える支払い。