補足的な失業保険とは何ですか？

補足的な失業保険は、予期せずに失業者になるべきである場合に個人が保護するために個人が購入できる保険契約の一種です。このようなポリシーは、一般的に政府プログラムが地元または全国レベルで提供する従来の失業保険を補完するために使用されます。補足的な失業保険を購入することにより、個人は、現在の仕事から解雇を引き起こす何かが発生した場合に、請求書を支払い、日常生活費を賄うためにより良い装備を備えている可能性があります。これらのポリシーは、その人が雇用されている場合に購入する必要があり、問題の人が政府の失業手当も資格がある場合にのみ支払われます。仕事を失うことは一般に、その人が主な収入源を失っていることを意味します。満たさなければならない義務はありません。通常の失業手当は役立ちますが、通常、実際の賃金のごく一部しか表していません。そのため、補足的な失業保険は通常、仕事を失う可能性について心配している人々にとって良い選択です。

補足的な失業保険は、他の種類の保険とほぼ同じように機能します。そのような保険に興味がある人は誰でも、これらの利益を提供する保険会社を探しなければなりません。保険契約のリスクを引き受ける保険会社への補償として、通常は通常の分割払いで保険料が支払われます。その人が失業者になった場合、保険会社は給付を返済し始めます。

補足的な失業保険を非常に有用なものにしているのは、政府が提供する通常の失業保険よりも、保険契約者にはるかに大きな利益をもたらすことができることです。ゴーブ通常、rnmentの利益は、以前の給与のごく一部しか人に支払いません。補足保険がこれらの福利厚生に追加され、人にはるかに大きな支払いを与えます。場合によっては、補足保険は、通常の失業給付に追加されると、人の元の給与の半分を提供できます。

補足的な失業保険の資格を得るためには、人が満たされなければならないいくつかの規定があります。ポリシーが購入された時点で人を雇用する必要があります。さらに、彼または彼女は政府の失業保険の資格を得なければなりません。これは、通常の失業手当を否定する原因で解雇された人が、代わりに補足保険に頼ることを望んでいないことを意味します。