補足失業保険とは何ですか？

補足的な失業保険は、個人が予期せず失業した場合に保護するために個人が購入できる保険の一種です。 このような方針は、一般的に地方または国レベルの政府プログラムによって提供される従来の失業保険を補完するために使用されます。 補足的な失業保険を購入することにより、個人は、現在の仕事を終了させるような何かが起こった場合に、請求書を支払い、日々の生活費を賄うことができるでしょう。 これらのポリシーは、その人が雇用されたときに購入する必要があり、問題の人が政府の失業手当の資格も持っている場合にのみ支払われます。

特に激動に満ちた現代のビジネス環境では、失業の可能性はすべての労働者にとって脅威となるものです。 仕事を失うことは、一般に、その人が主な収入源を失うことを意味します。これは、満たさなければならない重大な義務がある場合、特に面倒な場合があります。 通常の失業手当は役立ちますが、通常は実際の賃金のごく一部にすぎません。 そのため、失業の可能性を懸念する人々にとっては、補足的な失業保険が通常良い選択です。

補足的な失業保険は、他の種類の保険とほとんど同じように機能します。 そのような方針に興味を持っている人は誰でも、これらの特典を提供する保険会社を探す必要があります。 保険料は、通常、定期的な分割払いで、保険契約のリスクを引き受ける保険会社への補償として支払われます。 その人が失業した場合、保険会社は給付金の支払いを開始します。

補足的な失業保険が非常に有用なのは、政府が提供する通常の失業保険よりも保険契約者にはるかに大きなメリットを提供できることです。 政府の給付金は一般に、人に以前の給料のわずかな割合しか支払わない。 補足保険がこれらの給付に追加されて、個人により大きな支払いが与えられます。 場合によっては、補足的な保険が通常の失業手当に追加されると、元の給与の半分ほどを提供することができます。

人が補足的な失業保険の資格を得るために満たされなければならないいくつかの規定があります。 ポリシーの購入時に人を雇用する必要があります。 さらに、政府の失業保険の資格が必要です。 これは、通常の失業手当を拒否する理由で解雇された人が、代わりに補足保険に頼ることを望んでいないことを意味します。