Wat is een aanvullende werkloosheidsverzekering?
Een aanvullende werkloosheidsverzekering is een soort verzekeringspolis die door particulieren kan worden gekocht om hen te beschermen in het geval dat ze onverwacht werkloos worden. Dergelijke polissen worden gebruikt als aanvulling op de traditionele werkloosheidsverzekering, die meestal wordt verstrekt door een overheidsprogramma op lokaal of nationaal niveau. Door een aanvullende werkloosheidsverzekering af te sluiten, is een persoon wellicht beter uitgerust om rekeningen te betalen en de dagelijkse kosten van levensonderhoud te dekken als er iets zou gebeuren dat zou leiden tot beëindiging van zijn of haar huidige baan. Dit beleid moet worden gekocht wanneer de persoon in dienst is en ze zijn alleen betaalbaar als de persoon in kwestie ook in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen van de overheid.
De mogelijkheid om een baan te verliezen is een bedreiging voor alle werknemers, vooral in een modern bedrijfsklimaat vol onrust. Het verliezen van een baan betekent over het algemeen dat de persoon zijn of haar belangrijkste bron van inkomsten verliest, wat vooral lastig kan zijn als er belangrijke verplichtingen zijn waaraan moet worden voldaan. Hoewel reguliere werkloosheidsuitkeringen nuttig zijn, vertegenwoordigen ze meestal slechts een klein deel van het werkelijke loon. Om die reden is een aanvullende werkloosheidsverzekering meestal een goede keuze voor mensen die zich zorgen maken over de mogelijkheid om een baan te verliezen.
Een aanvullende werkloosheidsverzekering werkt ongeveer hetzelfde als andere soorten verzekeringen. Iedereen die geïnteresseerd is in een dergelijk beleid, moet een verzekeringsmaatschappij zoeken die deze voordelen biedt. Een premie wordt betaald, meestal in regelmatige termijnen, als compensatie voor de verzekeringsmaatschappij die het risico van de polis op zich neemt. Als de persoon werkloos wordt, begint de verzekeringsmaatschappij uitkeringen te betalen.
Wat een aanvullende werkloosheidsverzekering zo nuttig maakt, is dat deze de verzekeringnemer veel grotere voordelen kan bieden dan reguliere, door de overheid verstrekte werkloosheidsverzekering. De overheidsvoordelen betalen een persoon over het algemeen slechts een klein percentage van zijn of haar vroegere salaris. Aan deze voordelen is een aanvullende verzekering toegevoegd om een persoon een veel grotere uitkering te geven. In sommige gevallen kan de aanvullende verzekering, wanneer toegevoegd aan de normale werkloosheidsuitkeringen, tot de helft van het oorspronkelijke salaris van een persoon leveren.
Er zijn enkele bepalingen waaraan een persoon moet voldoen om in aanmerking te komen voor een aanvullende werkloosheidsverzekering. Een persoon moet in dienst zijn op het moment dat het beleid wordt gekocht. Bovendien moet hij of zij in aanmerking komen voor een werkloosheidsverzekering van de overheid. Dit betekent dat een persoon die wordt ontslagen met een reden die hem normale werkloosheidsuitkeringen ontzegt, niet kan hopen in plaats daarvan terug te vallen op een aanvullende verzekering.