O que é seguro suplementar de desemprego?
O seguro suplementar de desemprego é um tipo de apólice de seguro que pode ser adquirida por indivíduos para protegê-los no caso de ficarem inesperadamente desempregados. Tais políticas são usadas para complementar o seguro-desemprego tradicional, que geralmente é fornecido por um programa do governo em nível local ou nacional. Ao adquirir um seguro-desemprego suplementar, um indivíduo pode estar melhor equipado para pagar contas e cobrir os custos de vida diários, caso ocorra algo que possa causar a rescisão do emprego atual. Essas apólices devem ser adquiridas quando a pessoa está empregada e só são pagáveis se a pessoa em questão também se qualificar para receber benefícios de desemprego do governo.
A possibilidade de perder um emprego é ameaçadora para todos os trabalhadores, especialmente em um ambiente empresarial moderno e cheio de transtornos. Perder um emprego geralmente significa que a pessoa está perdendo sua principal fonte de renda, o que pode ser especialmente problemático se houver obrigações significativas a serem cumpridas. Embora os benefícios regulares de desemprego sejam úteis, eles geralmente representam apenas uma pequena porção dos salários reais. Por esse motivo, o seguro complementar de desemprego geralmente é uma boa opção para as pessoas preocupadas com a possibilidade de perder um emprego.
Uma apólice de seguro-desemprego suplementar funciona da mesma forma que outros tipos de seguro. Qualquer pessoa interessada em tal política deve procurar uma companhia de seguros que ofereça esses benefícios. Um prêmio é pago, geralmente em prestações regulares, como compensação à companhia de seguros que assume o risco da apólice. Se a pessoa fica desempregada, a companhia de seguros começa a pagar os benefícios.
O que torna uma apólice de seguro-desemprego suplementar tão útil é que ela pode oferecer benefícios muito maiores para o tomador do que o seguro de desemprego regular fornecido pelo governo. Os benefícios do governo geralmente pagam a uma pessoa apenas uma pequena porcentagem de seu salário anterior. Um seguro suplementar é adicionado a esses benefícios para dar a uma pessoa um pagamento muito maior. Em alguns casos, o seguro complementar, quando adicionado aos benefícios normais de desemprego, pode fornecer até metade do salário original de uma pessoa.
Existem algumas estipulações que devem ser cumpridas para que uma pessoa se qualifique para um seguro-desemprego suplementar. Uma pessoa deve ser empregada no momento da compra da apólice. Além disso, ele ou ela deve se qualificar para o seguro-desemprego governamental. Isso significa que uma pessoa que é demitida por uma causa que lhe nega os benefícios normais de desemprego não pode esperar recorrer a um seguro suplementar.