O que é seguro de desemprego suplementar?
O seguro de desemprego suplementar é um tipo de apólice de seguro que pode ser comprada por indivíduos para protegê -los no caso de eles se tornarem inesperadamente desempregados. Tais políticas são usadas para complementar o seguro de desemprego tradicional, que geralmente é fornecido por um programa governamental em nível local ou nacional. Ao adquirir um seguro de desemprego suplementar, um indivíduo pode estar melhor equipado para pagar as contas e cobrir os custos de vida diária, caso ocorresse algo que causaria rescisão de seu emprego atual. Essas políticas devem ser adquiridas quando a pessoa estiver empregada e só pode ser paga se a pessoa em questão também se qualificar para os benefícios do desemprego do governo. Perder um emprego geralmente significa que a pessoa está perdendo sua principal fonte de renda, o que pode ser especialmente problemático se houver significanão é possível obrigações que devem ser cumpridas. Embora os benefícios regulares do desemprego sejam úteis, eles geralmente representam apenas uma pequena parte dos salários reais. Por esse motivo, o seguro de desemprego suplementar geralmente é uma boa escolha para as pessoas envolvidas com a possibilidade de perder um emprego.
Uma apólice de seguro de desemprego suplementar funciona da mesma forma que outros tipos de seguro. Qualquer pessoa interessada em tal apólice deve procurar uma companhia de seguros que ofereça esses benefícios. Um prêmio é pago, geralmente em parcelas regulares, como compensação à companhia de seguros que assume o risco da apólice. Se a pessoa ficar desempregada, a companhia de seguros começa a pagar benefícios.
O que torna uma apólice de seguro de desemprego suplementar tão útil é que ela pode oferecer benefícios muito maiores ao suporte da apólice do que o seguro de desemprego regular e fornecido pelo governo. O goveOs benefícios do RNENT geralmente pagam a uma pessoa apenas uma pequena porcentagem de seu salário anterior. O seguro suplementar é adicionado a esses benefícios para dar a uma pessoa um pagamento muito maior. Em alguns casos, o seguro suplementar, quando adicionado aos benefícios normais de desemprego, pode fornecer até metade do salário original de uma pessoa.
Existem algumas estipulações que devem ser atendidas para uma pessoa se qualificar para o seguro de desemprego suplementar. Uma pessoa deve ser empregada no momento em que a política é comprada. Além disso, ele ou ela deve se qualificar para o seguro de desemprego governamental. Isso significa que uma pessoa que é demitida por causa que nega -lhe benefícios normais de desemprego não pode esperar recorrer ao seguro suplementar.