Co to jest dodatkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia?

Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest rodzajem polisy ubezpieczeniowej, którą osoby fizyczne mogą wykupić w celu ich ochrony na wypadek nieoczekiwanego bezrobocia. Takie polisy są stosowane w celu uzupełnienia tradycyjnego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, które generalnie zapewnia rządowy program na poziomie lokalnym lub krajowym. Kupując dodatkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, jednostka może być lepiej przygotowana do płacenia rachunków i pokrywania codziennych kosztów utrzymania, gdyby doszło do czegoś, co spowodowałoby zakończenie pracy. Polisy te należy wykupić, gdy dana osoba jest zatrudniona, i są one płatne tylko wtedy, gdy dana osoba kwalifikuje się również do rządowych zasiłków dla bezrobotnych.

Możliwość utraty pracy jest groźna dla wszystkich pracowników, szczególnie w nowoczesnym klimacie biznesowym pełnym wstrząsów. Utrata pracy zazwyczaj oznacza, że ​​dana osoba traci swoje główne źródło dochodu, co może być szczególnie uciążliwe, jeżeli istnieją znaczące obowiązki, które należy spełnić. Chociaż regularne zasiłki dla bezrobotnych są pomocne, zwykle stanowią jedynie niewielką część rzeczywistych wynagrodzeń. Z tego powodu dodatkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest zwykle dobrym wyborem dla osób zainteresowanych możliwością utraty pracy.

Uzupełniająca polisa ubezpieczenia na wypadek bezrobocia działa podobnie jak inne rodzaje ubezpieczeń. Każdy zainteresowany taką polisą musi znaleźć towarzystwo ubezpieczeniowe oferujące te świadczenia. Składka jest płacona, zwykle w regularnych ratach, jako rekompensata dla firmy ubezpieczeniowej, która przejmuje ryzyko polisy. Jeśli dana osoba stanie się bezrobotna, firma ubezpieczeniowa zaczyna wypłacać świadczenia.

Tym, co sprawia, że ​​dodatkowa polisa ubezpieczenia od bezrobocia jest tak przydatna, jest to, że może ona zapewnić ubezpieczającemu znacznie większe korzyści niż zwykłe ubezpieczenie od bezrobocia zapewniane przez rząd. Świadczenia rządowe zazwyczaj wypłacają osobie tylko niewielki procent wcześniejszej pensji. Dodatkowe świadczenia są dodawane do tych świadczeń, aby zapewnić osobie znacznie wyższą wypłatę. W niektórych przypadkach dodatkowe ubezpieczenie, dodane do normalnych zasiłków dla bezrobotnych, może zapewnić nawet połowę pierwotnej pensji danej osoby.

Istnieją pewne warunki, które należy spełnić, aby osoba kwalifikowała się do dodatkowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Osoba musi być zatrudniona w momencie zakupu polisy. Ponadto musi on kwalifikować się do rządowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Oznacza to, że osoba, która została zwolniona z powodu, który odmawia jej normalnego zasiłku dla bezrobotnych, nie może mieć nadziei na skorzystanie z dodatkowego ubezpieczenia.