Hva er tilleggsarbeidsledighetstrygd?
Supplerende arbeidsledighetsforsikring er en type forsikring som enkeltpersoner kan kjøpe for å beskytte dem i tilfelle de skulle bli uventet arbeidsledige. Slike forsikringer brukes til å supplere tradisjonell arbeidsledighetsforsikring, som vanligvis leveres av et regjeringsprogram på lokalt eller nasjonalt nivå. Ved å kjøpe tilleggsarbeidsledighetstrygd kan en person være bedre rustet til å betale regninger og dekke daglige levekostnader dersom noe skulle skje som kan føre til oppsigelse fra hans eller hennes nåværende jobb. Disse retningslinjene må kjøpes når personen er ansatt, og de betales kun hvis vedkommende også kvalifiserer for statlige dagpenger.
Muligheten for å miste en jobb er truende for alle arbeidere, spesielt i et moderne forretningsklima fylt med omveltning. Å miste en jobb betyr generelt at personen mister sin viktigste inntektskilde, noe som kan være spesielt plagsomt hvis det er betydelige forpliktelser som må oppfylles. Mens vanlige dagpenger er nyttige, utgjør de vanligvis bare en liten del av den faktiske lønnen. Av den grunn er supplerende arbeidsledighetsforsikring vanligvis et godt valg for de berørte mennesker over muligheten for å miste en jobb.
En supplerende arbeidsledighetsforsikring fungerer omtrent det samme som andre typer forsikringer. Alle som er interessert i en slik forsikring, må oppsøke et forsikringsselskap som tilbyr disse fordelene. Det betales en premie, vanligvis i vanlige avdrag, som kompensasjon til forsikringsselskapet som påtar seg risikoen for forsikringen. Hvis personen blir arbeidsledig, begynner forsikringsselskapet å betale ut ytelser.
Det som gjør en ekstra arbeidsledighetsforsikring så nyttig, er at den kan gi mye større fordeler for forsikringstakeren enn vanlig, offentlig levert arbeidsledighetsforsikring. Offentlige fordeler betaler vanligvis bare en liten prosent av den tidligere lønnen til en person. Tilleggsforsikring legges til disse fordelene for å gi en person en mye større utbetaling. I noen tilfeller kan tilleggsforsikringen, når den tillegges normale dagpenger, gi så mye som halvparten av en persons opprinnelige lønn.
Det er noen bestemmelser som må være oppfylt for at en person skal kvalifisere seg for en tilleggsledighetsforsikring. En person må være ansatt på det tidspunkt politikken er kjøpt. I tillegg må han eller hun være kvalifisert for statlig arbeidsledighetsforsikring. Dette betyr at en person som får sparken med sak som nekter ham normale dagpenger ikke kan håpe å falle tilbake på tilleggsforsikring i stedet.