보충 실업 보험이란 무엇입니까?

보충 실업 보험은 예기치 않은 실업자가되어야하는 경우 개인이 보호하기 위해 개인이 구매할 수있는 보험 정책 유형입니다. 이러한 정책은 전통적인 실업 보험을 보충하는 데 사용되며, 일반적으로 정부 프로그램에서 지역 또는 국가 차원에서 제공합니다. 보충 실업 보험을 구매함으로써 개인은 청구서를 지불하고 현재 직장에서 종료 될 수있는 일이 발생할 경우 일상 생활 비용을 지불 할 수있는 장비를 더 잘 갖추게 될 수 있습니다. 이러한 정책은 그 사람이 고용 될 때 구매해야하며, 문제의 사람이 정부 실업 혜택을받을 자격이있는 경우에만 지불해야합니다.

일자리를 잃을 가능성은 모든 근로자, 특히 업무로 채워진 현대 비즈니스 기후에서 위협을받는 것입니다. 직업을 잃는 것은 일반적으로 그 사람이 자신의 주요 수입원을 잃고 있음을 의미합니다.충족해야 할 의무. 정기적 인 실업 혜택은 도움이되지만 일반적으로 실제 임금의 작은 부분만을 나타냅니다. 이런 이유로, 보충 실업 보험은 일반적으로 일자리를 잃을 가능성에 대해 우려하는 사람들에게 좋은 선택입니다.

보충 실업 보험 정책은 다른 유형의 보험과 거의 동일하게 작동합니다. 그러한 정책에 관심이있는 사람은 이러한 혜택을 제공하는 보험 회사를 찾아야합니다. 보험료는 일반적으로 정책의 위험을 가정하는 보험 회사에 대한 보상으로 일반적으로 정기 할부로 지불됩니다. 그 사람이 실업자가되면 보험 회사는 혜택을 지불하기 시작합니다.

보충 실업 보험 정책을 유용하게 만드는 것은 정기적이고 정부가 제공 한 실업 보험보다 정책 보유자에게 훨씬 더 큰 혜택을 제공 할 수 있다는 것입니다. 고브RNMENT 혜택은 일반적으로 자신의 전 월급의 적은 비율 만 지불합니다. 보충 보험은 이러한 혜택에 추가되어 사람에게 훨씬 더 많은 지불금을 제공합니다. 경우에 따라 보충 보험은 정상적인 실업 혜택에 추가 될 때 개인의 원래 급여의 절반을 제공 할 수 있습니다.

보충 실업 보험 자격을 갖추려면 사람이 충족 해야하는 규정이 있습니다. 정책을 구매할 때 사람을 고용해야합니다. 또한, 그 또는 그녀는 정부 실업 보험에 자격이 있어야합니다. 이것은 정상적인 실업 혜택을 거부하는 원인으로 해고 된 사람이 대신 보충 보험에 빠지기를 희망 할 수 없다는 것을 의미합니다.