고정 연금과 가변 연금의 차이점은 무엇입니까?

고정 및 가변 연금은 안정적인 수입원을위한 인기있는 도구입니다. 연금은 기본적으로 구매자와 보험 회사 간의 계약으로 원금으로 알려진 일시불에 대한 대가로 정기적으로 지불합니다. 지불이 고정되도록 구조화 할 수 있습니다. 즉, 각 지불이 동일한 금액 또는 가변을 제공함을 의미합니다. 즉, 지불 조건이 시장 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

보험 회사가 고정 및 가변 연금에 대해 제공하는 지불 금액은 구매 시점에 합의되며 여러 가지 요소를 기반으로합니다. 구매자의 나이, 구매 당시의 이자율, 구매자의 거주지 및 구매자가 회사로 이체하는 교장의 금액은 모두 지불 금액에 영향을 미칩니다. 고정 연금과 가변 연금의 차이점을 고려할 때 지불 금액을 결정하는 주요 요인은 가변 연금과 관련된 투자 포트폴리오의 건강입니다.

고정 연금은 기존 연금 구조와 유사하며 알려진 일정이 정기적으로 지급됩니다. 이 금액은 시장 상황에 관계없이 항상 동일합니다. 인플레이션은 시간이 지남에 따라 고정 지불의 구매력을 감소시킵니다.

가변 연금도 정기적으로 지불합니다. 고정 연금과 가변 연금 정기 지불의 차이점은 지불 금액이 금융 시장이나 지수의 성과에 따라 달라질 수 있다는 것입니다. 이를 통해 구매자는 시장이 좋은 실적을 낼 때 긍정적 인 경제 상황에서 더 큰 지불금을받을 수 있습니다. 또한 시장이 하락 추세에있을 때 경제 실적이 좋지 않은시기에 지불이 줄어드는 것을 의미 할 수도 있습니다. 변동 연금은 시장 상황에 관계없이 최소 지불 금액을 보장하기 위해 협상 할 수있는 특정 보호 수단을 제공합니다. 이는 구매자가 시장 성과가 개선됨에 따라 금액이 증가 할 수있는 최소 지불 금액을 보장하기 때문에 매력적일 수 있습니다.

고정 및 가변 연금 구조를 통해 구매자는 평생 지불 기간 또는 특정 지불 기간을 선택할 수 있습니다. 특정 지불 기간을 선택하면 할당 된 기간이 지난 후에 지불이 중단되고 계약이 완료됩니다. 고정 및 가변 연금 상황에서, 구매자의 사망시 대체 수취인을 선택할 수 있습니다. 일반적으로 고정 지불 기간은 평생 지불 기간보다 더 많은 지불을 제공하고 대체 수취인이있는 계획은 더 낮은 지불 금액을 제공합니다.