Co je to doplňkové pojištění nezaměstnanosti?

Doplňkové pojištění nezaměstnanosti je typem pojistné smlouvy, kterou mohou jednotlivci zakoupit, aby je chránili v případě, že by se měli stát neočekávaně nezaměstnanými. Takové politiky se používají k doplnění tradičního pojištění nezaměstnanosti, které obecně poskytuje vládní program na místní nebo národní úrovni. Zakoupením doplňkového pojištění nezaměstnanosti může být jednotlivec lépe vybaven k úhradě účtů a pokrytí každodenních životních nákladů, pokud by se něco stalo, což by způsobilo ukončení jeho současné práce. Tyto politiky musí být zakoupeny, pokud je osoba zaměstnána, a je splatná pouze tehdy, pokud dotyčná osoba rovněž kvalifikuje na dávky v nezaměstnanosti vlády. Ztráta práce obecně znamená, že osoba ztrácí svůj hlavní zdroj příjmů, což může být zvláště obtížné, pokud existují významnénevýhodou povinnosti, které musí být splněny. Zatímco pravidelné dávky v nezaměstnanosti jsou užitečné, obvykle představují pouze malou část skutečných mezd. Z tohoto důvodu je doplňkové pojištění v nezaměstnanosti obvykle dobrou volbou pro ty, kteří se dotkli, že mají možnost ztráty zaměstnání.

Doplňková pojistka pojištění nezaměstnanosti funguje téměř stejně jako jiné typy pojištění. Každý, kdo má zájem o takovou politiku, musí vyhledat pojišťovací společnost nabízející tyto výhody. Premium je placena, obvykle v pravidelných splátkách, jako náhrada pojišťovací společnosti, která přebírá riziko politiky. Pokud se osoba stane nezaměstnanou, pojišťovna začne vyplácet dávky.

6 GoveVýhody Rnment obecně platí osobě pouze malé procento svého dřívějšího platu. Doplňkové pojištění je přidáno k těmto výhodám, aby osobě poskytla mnohem větší výplatu. V některých případech může doplňkové pojištění při přidání do běžných dávek v nezaměstnanosti poskytnout až polovinu původního platu osoby.

Existuje několik ustanovení, která musí být splněna, aby se osoba kvalifikovala na doplňkové pojištění nezaměstnanosti. Osoba musí být zaměstnána v době, kdy je zakoupena politika. Kromě toho musí mít nárok na pojištění vládní nezaměstnanosti. To znamená, že osoba, která je propuštěna s příčinou, která mu popírá normální dávky v nezaměstnanosti, nemůže doufat, že místo toho upadne zpět na doplňkové pojištění.