최상의 평가 시스템을 어떻게 선택합니까?

사람들은 평가 시스템을 사용하여 계획이나 프로젝트가 원하는 목표를 달성하는 데 도움이되는지 배우고 프로세스와 전략을 개선 할 수있는 방법을 이해합니다. 비즈니스 전문가는 프로젝트 평가를 사용하여 비즈니스 이니셔티브와 관련된 비용 및 생산성 수준에 대해 배울 수 있습니다. 반면에 교육자들은 수업과 과제가 학생들이 중요한 개념을 이해하는 데 도움이되는지 배우기 위해 커리큘럼 평가를 수행 할 수 있습니다. 최상의 평가 시스템을 선택하려면 먼저 수행중인 작업의 종류와 답변하려는 질문을 고려해야합니다. 예를 들어, 투자자이고 주식 평가를 수행하려는 경우 기술 및 기본 분석을 수행 할 수있는 소프트웨어를 사용해야하며 제조업체는 데이터베이스에 액세스하여 회사 내의 생산성 수준을 분석 할 수 있습니다.

자신의 사업 계획에 대해 평가 시스템을 선택하려는 개인은 형성 및 요약 평가를 모두 사용하는 것을 고려할 수 있습니다. 첫 번째 시스템에서 전문가들은 프로젝트가 진행됨에 따라 프로젝트를 평가합니다. 비즈니스 인텔리전스를 사용하여 지금까지 지출 한 금액과 재료 가격 및 시장 동향에 따라 어떤 종류의 예산을 구성해야하는지 알 수 있습니다. 반면에 요약 평가 시스템은 프로젝트의 최종 결과를 기반으로해야합니다. 비용과 생산 수준, 예측 한 것 및 향후 프로세스 개선 방법에 대해 생각하십시오.

트레이너와 교사는 때때로 그들에게 가장 적합한 평가 시스템이 학생 또는 훈련생 평가라는 것을 알게됩니다. 이 경우에도 개인은 형성 및 요약 평가 방법을 모두 사용하여 이점을 얻을 수 있습니다. 예를 들어 일주일 동안 진행되는 교육 과정은 매일 퀴즈로 끝날 수 있습니다. 반면에, 완전한 과정이 끝나면, 연수생은 모든 주요 개념에 대한 이해를 테스트하는 일반적인 평가를받을 수 있습니다. 또한 실제 시나리오에 기술이나 지식을 실제로 적용하도록 요청받을 수도 있습니다.

사용하는 평가 시스템의 종류는 주로 해당 분야와 취득하려는 정보의 종류에 따라 다릅니다. 예를 들어, 주식의 이력을 더 잘 이해하고자하는 투자자는 기술적 분석을 수행 할 수있는 재무 정보 시스템을 사용해야합니다. 이러한 종류의 재무 전문가는 특정 경제 지표 및 시장 동향에 따라 주식의 성과에 관한 정보에 액세스하는 평가 시스템을 사용할 수 있습니다.