특별위원회 란 무엇입니까?

임시위원회는 특정 문제를 고려하고 권장 사항을 생성하거나 해결책을 찾기 위해 구성된 그룹입니다. 그러한 조직은 일반적으로 본질적으로 일시적이며 만족스럽게 목표를 달성 할 때 해산됩니다. 특별위원회의 멤버십은 다양 할 수 있으며 여러 대행사 및 조직의 대표를 포함 할 수 있습니다.

임시위원회를 설립하는 한 가지 이유는 규모가 큰 조직이 문제를 해결하려고하지만 적절한위원회 나 실무 그룹이없는 경우입니다. 조직의 범위를 확장하거나 중요한 문제에 초점을 맞추기위한 메커니즘을 만들기 위해 임시위원회를 구성 할 수 있습니다. 기존 멤버십에서 멤버를 끌 수 있으며 조직에서 새롭거나 익숙하지 않은 문제를 다루는 경우 외부인을 모집 할 수도 있습니다.

입법 기관은 임시 그룹이 특정 주제에 초점을 맞추고 입법 권장 ​​사항을 제시하기를 원하는 경우 임시위원회를 사용합니다. 그들은 일반적으로 상임위원회의 파생물이며, 그 결과를 더 큰위원회에 가져 가서 바닥에있는 문제를 해결할 수 있습니다. 예를 들어, 입법부에 고용 및 노동권위원회가있는 경우, 장애인을위한 기회를 홍보하기위한 정부 노력의 일환으로 장애인 고용에 대해 논의하기위한 임시위원회를 구성 할 수 있습니다.

특별위원회가 이용할 수있는 자료는 다양 할 수 있습니다. 일부는 상당한 자금을 보유하고 있으며 외부 전문가 및 정보 출처를 통해 목표를 달성 할 수 있습니다. 다른 자원은 활용할 수있는 큰 자원 기반이없고 범위가 더 제한 될 수 있습니다. 자선 단체는 종종 자금 부족을 피하기 위해 임시위원회로 자금을 제한합니다. 위원회는 자금 부족분을 보충하기 위해 외부로부터 보조금이나 기금을 신청할 수 있습니다.

특별위원회의 힘도 다양합니다. 위원회는 규정을 설정하고 집행을위한 프레임 워크를 개발하며 다른 구체적인 조치를 취할 수 있습니다. 다른 경우에는 더 큰위원회 나 조직에만 추천 할 수 있습니다. 더 큰 단체는 임시위원회의 발표 및 보고서를 고려한 후 취할 조치를 결정합니다. 절차는 열거 나 닫을 수 있습니다. 일부위원회는 복잡한 주제에 초점을 맞추고 대중을위한 세련되고 철저한 보고서를 작성하기 위해 비공개 세션에서 일하는 것을 선호합니다. 다른 사람들은 개방적 일 수 있으며 관심과 중요성에 관한 문제를 다루면서 공개적인 간증과 의견을 환영 할 수 있습니다.