법률 관리자는 무엇을합니까?

법률 관리자는 법률 사무소의 일상 업무 관리를 담당합니다. 이 근로자는 회사의 재무를 관리하고 비용을 승인 할 수 있습니다. 또한 직원 인터뷰, 고용 및 해고를 담당 할 수도 있습니다. 다른 경우,이 전문가는 법률 회사에서 일하는 변호사의 서비스를 마케팅하도록 요청받을 수 있습니다. 경우에 따라 상품 및 서비스 계약에 서명하도록 요청할 수도 있습니다.

법률 관리자가 담당 할 수있는 주요 업무 중 하나는 비즈니스의 재정적 끝을 다루는 것입니다. 관리자는 예산 승인, 수익 예측 및 과거 마감 계정 수집을 담당 할 수 있습니다. 또한 간단한 회계 업무를 수행하거나 소액 현금을 통제하거나 정시에 세금을 납부 할 수 있습니다.

변호사는 종종 제 3 자 자금으로 끝납니다. 합의 분배 또는 재산 분담을 담당 할 수 있기 때문입니다. 대부분의 관할권에서 변호사는 제 3 자 자금에 대해 별도의 신탁 계좌를 유지해야합니다. 법률 관리자는 종종 이러한 돈이 법률 회사의 돈과 섞이지 않도록해야 할 책임이 있습니다.

법률 관리자는 종종 담당자를 담당 할 수도 있다는 점에서 사무실 관리자와 같은 역할을합니다. 법률 보조원과 법무 장관을 면담하고 고용 할 책임이 있습니다. 관리자는 혜택 플랜, 근로자 보상 보험 및 보너스 지불을 감독 할 수도 있습니다.

마케팅 책임도이 관리자에게 할당 될 수 있습니다. 신문, 텔레비전, 라디오 또는 광고판 광고가 포함될 수 있습니다. 법률 관리자는 종종 광고가 실행되기 전에 광고를 승인합니다. 또한 현지 전화 번호부 목록 등의 지속적인 서비스 계약을 체결 할 수도 있습니다.

다른 경우, 법률 관리자는 다른 상품 및 서비스에 대한 계약에 서명하도록 요청받을 수 있습니다. 여기에는 컴퓨터 장비 업그레이드 또는 수리 또는 사무용품 배달이 포함될 수 있습니다. 그러나 그녀는 미국을 포함한 대부분의 국가에서 변호사를 대신하여 소송을 수락 할 권한이 없습니다.

많은 법률 회사는 사무실을 관리하기 위해 법률 관리자를 고용하면 더 큰 수익을 올릴 수 있다고 생각합니다. 이 전문가가 변호사 나 법률 보조원이 수행해야 할 의무를 맡을 수 있기 때문에 종종 그렇습니다. 이를 통해 변호사는 고객과의 만남에 더 많은 시간을 할애 할 수있어 더 큰 사건을 처리 할 수 ​​있습니다.

합법적 인 관리자는 체계적으로 구성하고, 멀티 태스킹 능력이 있어야하며, 압박을 받고 잘 일해야합니다. 또한 비즈니스 관리 또는 회계에 대한 배경 지식이 있어야합니다. 이러한 자격을 갖춘 사람들은이 직업이 향후 몇 년 동안 상당히 커질 것으로 예상되므로이 직업 선택을 고려할 수 있습니다.