교실 징계에 접근하기위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

강의실 훈련을 적절하게 관리하는 것이 효율적인 교육 환경을 조성하는 데 중요 할 수 있습니다. 다른 클래스의 다른 상황에서 유용 할 수있는 수백 가지의 다른 팁과 접근 방식이 있습니다. 강의실 훈련을위한 가장 일반적인 팁 중 일부는 명확한 규칙 만들기, 행동 모범을 설정하고 규칙을 일관되게 시행하며 인센티브와의 징계 균형을 포함합니다.

많은 교육 전문가들은 규칙이 명확하게 설명 될 때 교실 규율이 더 쉬워 졌다는 데 동의합니다. 교사는 종종 교실 벽에 규칙을 게시하고 학생들에게 학기 시작시 규칙과 요구 사항의 사본을 제공합니다. 일부 전문가들은 5 ~ 6 개의 주요 규칙을 사용하여 규칙을 최소한으로 유지하는 것이 좋습니다. 규칙 설정의 또 다른 팁은 규칙을 긍정적으로 유지하는 것입니다. “휴대폰 없음”이라고 말하는 대신, 긍정적 인 방법은“수업 중에 휴대 전화가 가방에 머무는 것”일 수 있습니다. 목록을 짧고 긍정적으로 유지하면 학생들이 이용하여 학생들을 막을 수 있습니다M은 압도 당하거나 과도하게 대조 된 느낌이 듭니다.

한 가지 일반적인 가르침 철학은 교사가 학생들이 친절하게 돌아 오면 학생들 로부터만 존경을받을 수 있다는 것입니다. 학생들이 교사를 존중하지 않으면 교실 규율이 불가능할 수 있습니다. 학생들을 존중한다는 것은 그들이 거친 소리를 내도록하는 것을 의미하지는 않지만, 답을 줄 때 학생들을 방해하지 않는 것과 같은 행동이 포함될 수 있으며, 학생들이 잘못된 답변이나 열악한 성적을 모욕하지 않고, 유능하고 합리적 인 사람들처럼 대우하는 것을 포함 할 수 있습니다. 정중 한 행동의 예를 설정하면 학생들이 같은 종류의 치료를받는 데 도움이 될 수 있습니다.

즐겨 찾기를하거나 특정 학생들을 선택한다는 인식은 교실 훈련에 치명적일 수 있습니다. 일단 규칙이 명확하게 설정되면 모든 교실 회원들에게 규칙을 동등하게 시행하는 것이 중요합니다. 이것은 그의 잊어또는 그녀의 책, 또는 그가 올바르게 무언가를 할 때 일반적으로 파괴적인 학생에게 보상합니다. 모든 학생들에게 보상과 징계가 평등 할 때, 수업 공연은 교사의 개인적인 취향이 아니라 개인적인 행동에 근거한다는 것을 깨닫기 시작할 수 있습니다.

교실 훈련은 효율적인 교실에서 중요하지만 인센티브와 보상은 수업을 모든 학생들에게 재미 있고 흥미로운 경험으로 바꾸는 데 도움이 될 수 있습니다. 학생들에게 우수한 일, 훌륭한 시민권 및 기타 공로의 행동에 대해 보상하는 인센티브 시스템을 설정하면 학생의 열정을 향상시켜 징계 조치에 대한 요구가 감소 할 수 있습니다. 일부 보상 시스템을 통해 학생들은 학기 내내 포인트를 축적 할 수 있으며 연말에 상을 교환 할 수 있습니다. 다른 사람들은“일주일의 학생들”이 하루 동안 책상 대신 편안한 안락 의자에 앉게하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다. 징계와 균형을 이루는 보상을 사용하여 교실 f를 방지 할 수 있습니다.ROM은 불쾌한 권위주의 사회로 바뀌고 학생과 교사 모두에게 재미와 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있습니다.