Wat betekent "werken voor het weekend"?
De spreektaal 'werken voor het weekend' wordt gebruikt om te suggereren dat iemand de werkweek doorkomt door zich op het weekend te concentreren. Het betekent soms dat iemand werk van lage kwaliteit verslapt of voltooit als gevolg van de focus op de leuke activiteiten in plaats van op het werk, en in andere gevallen wordt het gebruikt om te suggereren dat iemand ongelukkig is op het werk. Er is een breed scala aan onderzoeken uitgevoerd om meer te leren over attitudes over werk, zowel op als buiten de werkplek. Of mensen nu in het weekend werken of niet, er zijn aanwijzingen dat mensen in de weekenden gelukkiger zijn, zelfs als ze tevreden zijn met hun baan.
Dit onderdeel van zakelijk jargon wordt vaak gezien in verband met kantoormedewerkers, die de neiging hebben om zeer vaste schema's te hebben en hun werk misschien minder dan sprankelend vinden. Werken voor het weekend kan een normaal gevoel zijn bij mensen die hun baan beschouwen als noodzakelijk om geld te verdienen, zonder extra beloningen of pleziertjes. Een persoon die voor het weekend werkt, kan de baan gebruiken om vrijetijdsactiviteiten in het weekend en tijdens vakanties te ondersteunen, letterlijk werkend om het weekend te betalen.
Werknemers die tevreden zijn of het gevoel hebben dat hun werk betekenis heeft, zijn meestal gelukkiger en kunnen ook beter presteren in tegenstelling tot mensen die hun baan als middel tot een doel beschouwen. Een persoon die werkt voor het weekend kan ongelukkig zijn of zich vervelen op het werk. Veranderende werkomstandigheden kunnen de attitudes op de werkplek verstoren en mensen meer geïnteresseerd en betrokken op de werkplek maken, waardoor het gevoel van werken voor het weekend vermindert. Promoties, verplaatsingen naar verschillende afdelingen en andere veranderingen op de werkplek, zoals het instellen van flexibele uren, kunnen ervoor zorgen dat werknemers zich gelukkiger voelen op het werk en minder gefocust zijn op het weekend.
Regelmatig kantoorwerk kan vermoeiend zijn, vooral wanneer beperkte vakantietijd beschikbaar is. Op vrijdag kunnen mensen het gevoel hebben dat ze het weekend na hun arbeid van de week hebben verdiend, en het sentiment "Godzijdank is het vrijdag" klinkt in grote en kleine kantoren terwijl werknemers informatie uitwisselen over weekendplannen en hun werk voor de week afronden zodat ze kunnen vertrekken zodra kantooruren eindigen.
Mensen die het gevoel hebben dat ze voor het weekend werken, willen misschien met hun supervisors praten over nieuwe of andere taken. Mensen met waardevolle vaardigheden die niet aan het werk worden gezet, kunnen zich vooral gefrustreerd en rusteloos voelen in de werkomgeving en kunnen het gevoel krijgen dat ze een weekend werken.