Hva betyr "å jobbe for helgen"?

Slangbegrepet "Working for the Weekend" brukes til å antyde at noen kommer gjennom arbeidsuken ved å fokusere på helgen. Noen ganger betyr det at noen slakker eller fullfører arbeid av lav kvalitet som et resultat av å fokusere på de morsomme aktivitetene fremover i stedet for på jobb, og i andre tilfeller brukes det til å antyde at noen er ulykkelige på jobb. Det har blitt utført et bredt utvalg av studier for å lære mer om holdninger om arbeid både inn og ut av arbeidsplassen. Enten folk jobber i helgen eller ikke, antyder bevis på at folk er lykkeligere i helgene, selv om de uttrykker tilfredshet med jobbene sine.

Denne varen av forretningsslang blir ofte sett med henvisning til kontorarbeidere, som har en tendens til å ha veldig faste tidsplaner og kan finne arbeidet sitt mindre enn å skinne. Å jobbe i helgen kan være et vanlig følelse blant folk som tenker på jobben sin som nødvendigheter for å tjene penger, uten ytterligere belønning eller gleder. En person som jobber forHelgen kan bruke jobben til å støtte fritidsaktiviteter i helgene og i løpet av ferier, og bokstavelig talt jobber for å betale for helgen.

Ansatte som er fornøyde eller føler at arbeidet deres har betydning, har en tendens til å være lykkeligere og kan også prestere bedre i motsetning til mennesker som ser på jobbene sine som midler til slutt. En person som jobber i helgen kan være ulykkelig eller kjeder seg på jobb. Endring av arbeidsforhold kan riste opp holdninger på arbeidsplassen og gjøre folk mer interessert og engasjert på arbeidsplassen, og redusere følelsen av å jobbe i helgen. Kampanjer, bevegelser til forskjellige avdelinger og andre endringer på arbeidsplassen, for eksempel å sette i gang fleksible timer, kan få ansatte til å føle seg mer lykkelige på jobben og mindre fokusert på helgen.

Regelmessig kontorarbeid kan være overveldende, spesielt når begrenset ferietid er tilgjengelig. På fredager kan folk føle at de har tjent helgen akterEr deres arbeid fra uken, og følelsen "Takk Gud det er fredag" ringer ut på store og små kontorer som ansatte utveksler informasjon om helgeplaner og pakker opp arbeidet for uken, slik at de kan forlate så snart kontortiden er slutt.

Folk som føler at de jobber i helgen, vil kanskje snakke med sine veiledere om å få nye eller forskjellige stillingsansvar. Mennesker med verdifulle ferdigheter som ikke blir satt i arbeid, kan føles spesielt frustrerte og rastløse i arbeidsmiljøet og kan begynne å føles som om de jobber i helgen.