Hva betyr "Working for the Weekend"?

Slangbegrepet “jobbe for helgen” brukes til å antyde at noen kommer igjennom arbeidsuka ved å fokusere på helgen. Noen ganger betyr det at noen slapper eller fullfører arbeid av lav kvalitet som et resultat av å fokusere på de morsomme aktivitetene fremover enn på jobb, og i andre tilfeller brukes det til å antyde at noen er ulykkelige på jobben. Det har blitt utført et bredt utvalg av studier for å lære mer om holdninger til arbeid både i og utenfor arbeidsplassen. Uansett om folk jobber i helgen eller ikke, tyder bevis på at folk er lykkeligere i helgene, selv om de uttrykker tilfredshet med jobbene sine.

Dette elementet av forretningsslang blir ofte sett med henvisning til kontorarbeidere, som har en tendens til å ha veldig faste timeplaner og kan synes arbeidet deres er mindre enn skinnende. Å jobbe til helgen kan være et vanlig følelse blant folk som tenker på jobbene sine som nødvendigheter for å tjene penger, uten noen ekstra fordeler eller gleder. En person som jobber i helgen, kan bruke jobben til å støtte fritidsaktiviteter i helgene og i ferier, og bokstavelig talt jobbe for å betale for helgen.

Ansatte som er fornøyde eller føler at jobben deres har betydning, har en tendens til å være lykkeligere og kan også prestere bedre i kontrast til mennesker som ser på jobbene sine som midler til slutt. En person som jobber i helgen kan være ulykkelig eller kjedelig på jobben. Endrede arbeidsforhold kan rokke opp holdningene på arbeidsplassen og gjøre folk mer interesserte og engasjerte på arbeidsplassen, og redusere følelsen av å jobbe til helgen. Kampanjer, bevegelser til forskjellige avdelinger og andre endringer på arbeidsplassen, for eksempel å sette i gang fleksible timer, kan gjøre at ansatte føler seg mer fornøyde på jobben og mindre fokusert på helgen.

Vanlig kontorarbeid kan være overveldende, spesielt når begrenset ferietid er tilgjengelig. På fredager kan folk føle at de har tjent helgen etter arbeidskraften fra uken, og sentimentet "takk Gud det er fredag" ringer ut på kontorer store og små mens ansatte utveksler informasjon om helgeplaner og avslutter arbeidet for uken slik at de kan reise så snart kontortiden er slutt.

Folk som føler at de jobber i helgen, vil kanskje snakke med veilederne sine om å få nytt eller annet jobbansvar. Personer med verdifulle ferdigheter som ikke blir satt i jobb kan føle seg spesielt frustrerte og rastløse i arbeidsmiljøet og kan begynne å føle at de jobber i helgen.