Co znaczy „Praca na weekend”?

Slangowy termin „praca na weekend” oznacza, że ​​ktoś przeżywa tydzień pracy, skupiając się na weekendie. Czasami oznacza to, że ktoś zwalnia lub kończy pracę o niskiej jakości w wyniku skupienia się na zabawnych zajęciach przed sobą, a nie na pracy, aw innych przypadkach sugeruje się, że ktoś jest niezadowolony z pracy. Przeprowadzono wiele różnych badań, aby dowiedzieć się więcej o postawach dotyczących pracy zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Niezależnie od tego, czy ludzie pracują na weekend, czy nie, dowody wskazują, że ludzie są szczęśliwsi w weekendy, nawet jeśli wyrażają zadowolenie ze swojej pracy.

Ten slang biznesowy jest powszechnie postrzegany w odniesieniu do pracowników biurowych, którzy zwykle mają bardzo ustalone harmonogramy i mogą uważać, że ich praca jest mniej niż iskrząca. Praca na weekend może być powszechnym sentymentem wśród osób, które myślą o swojej pracy jako o konieczności zarabiania pieniędzy, bez żadnych dodatkowych nagród ani przyjemności. Osoba, która pracuje w weekend, może wykorzystać tę pracę do wspierania zajęć rekreacyjnych w weekendy i podczas wakacji, dosłownie pracując, aby zapłacić za weekend.

Pracownicy, którzy są zadowoleni lub czują, że ich praca ma sens, są zwykle bardziej zadowoleni i mogą osiągać lepsze wyniki w porównaniu z ludźmi, którzy uważają swoją pracę za środek do osiągnięcia celu. Osoba pracująca w weekend może być nieszczęśliwa lub znudzona w pracy. Zmieniające się warunki pracy mogą wstrząsnąć postawami w miejscu pracy i sprawić, że ludzie będą bardziej zainteresowani i zaangażowani w pracę, zmniejszając poczucie pracy na weekend. Promocje, przeprowadzki do różnych działów i inne zmiany w miejscu pracy, takie jak wprowadzenie elastycznych godzin pracy, mogą sprawić, że pracownicy poczują się bardziej zadowoleni z pracy i mniej skoncentrowani na weekendach.

Regularna praca biurowa może być wyczerpująca, zwłaszcza gdy dostępny jest ograniczony czas urlopu. W piątki ludzie mogą czuć się tak, jakby zarobili weekend po porodzie z tygodnia, a sentyment „dzięki Bogu jest piątek” rozbrzmiewa w dużych i małych biurach, gdy pracownicy wymieniają informacje o planach weekendowych i kończą pracę na tydzień aby mogli odejść zaraz po zakończeniu godzin pracy.

Ludzie, którzy czują się, jakby pracowali na weekend, mogą chcieć porozmawiać ze swoimi przełożonymi na temat powierzenia im nowych lub innych obowiązków. Osoby o cennych umiejętnościach, które nie są wprowadzane do pracy, mogą czuć się szczególnie sfrustrowane i niespokojne w środowisku pracy i mogą poczuć się, jakby pracowały przez weekend.