Que signifie "travailler pour le week-end"?
Le terme d'argot «travailler pour le week-end» signifie que quelqu'un passe la semaine de travail en se concentrant sur le week-end. Cela signifie parfois que quelqu'un se relâche ou achève un travail de faible qualité parce qu'il se concentre sur les activités amusantes à venir plutôt que sur le travail. Dans d'autres cas, il est utilisé pour suggérer que quelqu'un est malheureux au travail. Une grande variété d’études ont été menées pour en savoir plus sur les attitudes à l’égard du travail en milieu de travail et en dehors de celui-ci. Que les gens travaillent pour le week-end ou non, il est évident que les gens sont plus heureux le week-end, même s'ils se disent satisfaits de leur travail.
Cet élément de l'argot des affaires est communément vu en référence aux employés de bureau, qui ont tendance à avoir des horaires très fixes et peuvent trouver leur travail moins que scintillant. Travailler pendant le week-end peut être un sentiment commun chez les personnes qui considèrent leur travail comme une nécessité pour gagner de l'argent, sans aucune récompense ni plaisir supplémentaire. Une personne qui travaille pour le week-end peut utiliser ce travail pour soutenir des activités de loisirs le week-end et pendant les vacances, travaillant littéralement pour payer le week-end.
Les employés qui sont satisfaits ou estiment que leur travail a du sens ont tendance à être plus heureux et peuvent également mieux performer par opposition aux personnes qui voient leur travail comme un moyen de parvenir à leurs fins. Une personne qui travaille pour le week-end peut être malheureuse ou s'ennuyer au travail. L'évolution des conditions de travail peut modifier les attitudes sur le lieu de travail et rendre les personnes plus intéressées et plus engagées sur le lieu de travail, réduisant ainsi le sentiment de travailler le week-end. Les promotions, les déplacements dans différents départements et d'autres changements sur le lieu de travail, tels que l'instauration d'horaires flexibles, peuvent rendre les employés plus heureux au travail et moins concentrés sur le week-end.
Le travail de bureau régulier peut être éprouvant, en particulier lorsque les vacances sont limitées. Les vendredis, les gens peuvent avoir le sentiment d'avoir gagné le week-end après leur travail, et le sentiment «grâce à Dieu, c'est vendredi» résonne dans les bureaux, grands et petits, lorsque les employés échangent des informations sur les projets du week-end et terminent leur travail pour la semaine. afin qu'ils puissent partir dès la fin des heures de bureau.
Les personnes qui ont le sentiment de travailler pour le week-end voudront peut-être parler à leurs superviseurs de la possibilité de se voir confier des responsabilités nouvelles ou différentes. Les personnes qui possèdent des compétences précieuses et qui ne travaillent pas peuvent se sentir particulièrement frustrées et agitées dans leur environnement de travail et commencer à avoir l’impression de travailler pour le week-end.