Que signifie «travailler pour le week-end»?
Le terme d'argot «Travailler pour le week-end» est utilisé pour impliquer que quelqu'un passe la semaine du travail en se concentrant sur le week-end. Cela signifie parfois que quelqu'un se relâche ou termine le travail de faible qualité en se concentrant sur les activités amusantes à venir plutôt que sur le travail, et dans d'autres cas, il est utilisé pour suggérer que quelqu'un est mécontent au travail. Une grande variété d'études a été menée pour en savoir plus sur les attitudes sur le travail à la fois dans et hors du lieu de travail. Que les gens travaillent pour le week-end ou non, les preuves suggèrent que les gens sont plus heureux le week-end, même s'ils expriment leur satisfaction à l'égard de leur travail.
Cet article d'argot d'entreprise est couramment vu en référence aux employés de bureau, qui ont tendance à avoir des horaires très fixés et peuvent trouver leur travail moins que la scintillation. Travailler pour le week-end peut être un sentiment commun chez les personnes qui considèrent leur travail comme des nécessités pour gagner de l'argent, sans récompenses ni plaisirs supplémentaires. Une personne qui travaille pour leLe week-end peut utiliser le travail pour soutenir les activités de loisirs le week-end et pendant les vacances, travaillant littéralement pour payer le week-end.
Les employés qui sont satisfaits ou qui ont l'impression que leur travail a un sens a tendance à être plus heureux et peut également mieux performer avec les personnes qui considèrent leur travail comme des moyens pour une fin. Une personne qui travaille pour le week-end peut être malheureuse ou ennuyée au travail. La modification des conditions de travail peut secouer les attitudes en milieu de travail et rendre les gens plus intéressés et engagés dans le lieu de travail, ce qui réduit le sentiment de travail pour le week-end. Les promotions, les mouvements de différents départements et d'autres changements dans le lieu de travail, comme instituer des heures flexibles, peuvent rendre les employés plus heureux au travail et moins concentrés sur le week-end.
Le travail de bureau régulier peut être exténuant, surtout lorsque des vacances limitées sont disponibles. Le vendredi, les gens peuvent avoir l'impression d'avoir gagné le week-end à l'arrièreeuh leur travail de la semaine, et le sentiment «Dieu merci à Dieu, c'est vendredi» dans les bureaux grands et petits alors que les employés échangent des informations sur les plans du week-end et concluent leur travail pour la semaine afin qu'ils puissent partir dès la fin des heures de bureau.
Les gens qui ont l'impression de travailler pour le week-end pourraient vouloir parler à leurs superviseurs de recevoir des responsabilités professionnelles nouvelles ou différentes. Les personnes ayant des compétences précieuses qui ne sont pas mises au travail peuvent se sentir particulièrement frustrées et agités dans l'environnement de travail et peuvent commencer à avoir l'impression de travailler pour le week-end.