Wat is een CV?
Een cv is een kort document dat de ervaring, kwalificaties en vaardigheden van een persoon belicht, in de hoop een sollicitatiegesprek te krijgen. In sommige regio's van de wereld wordt de term door elkaar gebruikt met Curriculum Vitae (CV), terwijl op andere plaatsen de twee termen verwijzen naar zeer verschillende documenten. Een CV is een standaard opname bij elke sollicitatie voor een baan of stage, en het kan ook worden aangevraagd voor sollicitanten in graduate en professionele scholen. Over het algemeen is dit document slechts één pagina lang, hoewel speciale omstandigheden een extra pagina kunnen vereisen.
Een goed CV bevat basisinformatie over de aanvrager, georganiseerd op een manier die de lezer gemakkelijk kan begrijpen. Duidelijke contactgegevens staan meestal bovenaan, gevolgd door werkervaring, educatieve prestaties, een lijst met vaardigheden, relevante certificeringen of prijzen en contactgegevens voor referenties, hoewel niet noodzakelijk in deze volgorde. De organisatie van een CV is een kunst, en het vereist wat werk om een sterke te creëren. In sommige gevallen vragen mensen om professionele hulp bij het samenstellen van een cv.
Er zijn verschillende filosofische benaderingen voor een CV. Ze zijn allemaal ontworpen om de schrijver op de een of andere manier te verkopen, en volgens afspraak maken veel werkzoekenden hun werk op maat voor een specifieke baan of werkgever. Deze afstemming stelt kandidaten in staat om hun sterkste vaardigheden voor een individuele functie naar voren te brengen. Sommige werkzoekenden voegen ook diepere niveaus van personalisatie toe, ontworpen om hen voor potentiële werkgevers te humaniseren. Sommige werkgevers vragen actief om meer persoonlijke informatie, zoals hobby's of favoriete vakantiespots, in een poging meer te weten te komen over de psychologie van de sollicitant.
In sommige gevallen wordt een CV strikt chronologisch gerangschikt. In dit geval zullen educatieve prestaties meestal leiden, gevolgd door arbeidsverleden. Een chronologisch CV omvat vaak alle werkervaring, omdat hiaten gemakkelijker te herkennen zijn. In andere gevallen is het document geordend op relevantie, met blokken van vergelijkbare informatie samengevoegd. Eén op deze manier samengesteld bevat meestal alleen relevante werkervaring voor een functie, zodat potentiële werkgevers niet door de hele levensgeschiedenis van de sollicitant hoeven te sjokken.
In landen die onderscheid maken tussen een CV en een CV, is een CV veel gedetailleerder. Het CV zal alle levensprestaties omvatten, variërend van prijzen die op de middelbare school zijn verdiend tot tijdschriftpublicaties, in chronologische volgorde. In de academische gemeenschap komen cv's veel voor. Hiermee kunnen aanvragers meer informatie over zichzelf verstrekken en ze kunnen meerdere pagina's lang zijn.