Co je životopis?

Životopis je stručný dokument, který vyzdvihuje zkušenosti, kvalifikaci a dovednosti jednotlivce v naději, že si zajistí pracovní pohovor. V některých regionech světa je tento termín používán zaměnitelně s životopisem (CV), zatímco na jiných místech se oba termíny týkají velmi odlišných dokumentů. Životopis je standardní zahrnutí do jakékoli žádosti o zaměstnání nebo stáž a může být požadováno také pro uchazeče na postgraduálních a odborných školách. Obecně platí, že tento dokument je dlouhý pouze na jedné stránce, ačkoli zvláštní okolnosti mohou vyžadovat další stránku.

Dobrý životopis obsahuje základní informace o uchazeči, které jsou uspořádány tak, aby je čtenář snadno pochopil. Jasné kontaktní informace jsou obvykle nahoře, následují pracovní zkušenosti, vzdělávací úspěchy, seznam dovedností, příslušné certifikáty nebo ocenění a kontaktní informace pro reference, i když ne nutně v tomto pořadí. Organizace životopisu je výtvarné umění a k vytvoření silného díla je třeba určité dílo. V některých případech lidé žádají o odbornou pomoc při sestavování životopisu.

Existuje několik různých filozofických přístupů k životopisu. Všechny jsou navrženy tak, aby spisovatele nějakým způsobem prodávaly, a konvencí mnoho uchazečů o zaměstnání přizpůsobí své zaměstnání konkrétní práci nebo zaměstnavateli. Toto přizpůsobení umožňuje uchazečům o zaměstnání přinést své nejsilnější dovednosti na individuální pozici. Někteří uchazeči o zaměstnání také přidávají hlubší úroveň personalizace, která je navržena tak, aby je humanizovala potenciálním zaměstnavatelům. Někteří zaměstnavatelé se ve snaze dozvědět se více o psychologii žadatele aktivně žádají o více osobních údajů, jako jsou koníčky nebo oblíbená místa pro dovolenou.

V některých případech je životopis uspořádán přísně chronologicky. V tomto případě obvykle povedou vzdělávací úspěchy, po nichž následuje historie zaměstnání. Chronologický životopis často zahrnuje veškeré pracovní zkušenosti, protože mezery bude snazší zjistit. V ostatních případech je dokument uspořádán podle relevance, přičemž bloky podobných informací jsou seskupeny dohromady. Jeden z těchto způsobů obvykle obsahuje pouze relevantní pracovní zkušenosti pro danou pozici, takže potenciální zaměstnavatelé nemusí zapisovat celou životní historii žadatele.

V zemích, které rozlišují mezi životopisem a životopisem, je životopis mnohem podrobnější. Životopis bude zahrnovat všechny životní úspěchy od cen získaných na střední škole až po časopisecké publikace v chronologickém pořadí. V akademické obci jsou životopisy velmi běžné. Umožňují žadatelům poskytnout o sobě více informací a mohou mít i několik stránek.