Qu'est-ce qu'un CV?
Un curriculum vitae est un bref document qui met en valeur l'expérience, les qualifications et les compétences d'un individu, dans l'espoir d'obtenir un entretien d'embauche. Dans certaines régions du monde, le terme est utilisé de manière interchangeable avec Curriculum Vitae (CV), tandis que dans d'autres endroits, les deux termes font référence à des documents très différents. Un curriculum vitae est une inclusion standard dans toute candidature à un emploi ou à un stage. Il peut également être demandé aux candidats inscrits dans des écoles supérieures ou professionnelles. En règle générale, ce document ne fait qu'une page, bien que des circonstances particulières puissent nécessiter une page supplémentaire.
Un bon CV contient des informations de base sur le candidat, organisées de manière à ce que le lecteur puisse les comprendre facilement. Les informations de contact claires sont généralement au sommet, suivies de l'expérience de travail, des résultats scolaires, d'une liste de compétences, des certifications ou récompenses pertinentes, ainsi que des informations de contact pour les références, bien que cela ne soit pas nécessairement dans cet ordre. L'organisation d'un curriculum vitae est un art raffiné, et il en faut du travail pour en créer un fort. Dans certains cas, les gens demandent l'aide d'un professionnel lors de la rédaction d'un CV.
Il existe plusieurs approches philosophiques différentes pour un CV. Tous sont conçus pour vendre l'écrivain d'une manière ou d'une autre et, par convention, de nombreux demandeurs d'emploi adaptent le leur à un emploi ou à un employeur spécifique. Cette adaptation permet aux candidats à un emploi de faire ressortir leurs compétences les plus fortes pour un poste individuel. Certains chercheurs d'emploi ajoutent également des niveaux de personnalisation plus profonds, conçus pour les humaniser aux employeurs potentiels. Certains employeurs demandent activement plus d'informations personnelles, telles que les loisirs ou les lieux de vacances préférés, afin d'en apprendre davantage sur la psychologie du demandeur.
Dans certains cas, un curriculum vitae est organisé strictement chronologiquement. Dans ce cas, les réalisations scolaires mèneront généralement, suivies des antécédents professionnels. Un CV chronologique inclut souvent toutes les expériences de travail, car les écarts seront plus faciles à repérer. Dans d'autres cas, le document est organisé par pertinence et regroupe des blocs d'informations similaires. Un poste ainsi constitué ne présente généralement que l'expérience de travail pertinente pour un poste, de sorte que les employeurs potentiels n'ont pas à parcourir toute la vie du candidat.
Dans les pays qui font la distinction entre un CV et un CV, un CV est beaucoup plus détaillé. Le CV inclura toutes les réalisations de la vie allant des récompenses obtenues au lycée aux publications de journaux, en ordre chronologique. Dans la communauté universitaire, les CV sont très courants. Ils permettent aux candidats de fournir plus d’informations sur eux-mêmes, et ils peuvent compter plusieurs pages.