Qu'est-ce qu'un CV?
Un CV est un bref document qui met en évidence l'expérience, les qualifications et les compétences d'une personne dans l'espoir d'obtenir un entretien d'embauche. Dans certaines régions du monde, le terme est utilisé de manière interchangeable avec Curriculum Vitae (CV), tandis que dans d'autres endroits, les deux termes se réfèrent à des documents très différents. Un curriculum vitae est une inclusion standard avec toute demande d'emploi ou de stage, et il peut également être demandé aux candidats dans des écoles diplômées et professionnelles. En règle générale, ce document ne dure qu'une page, bien que des circonstances spéciales puissent appeler une page supplémentaire.
Un bon CV contient des informations de base sur le demandeur, organisées d'une manière facile à comprendre pour le lecteur. Les coordonnées claires sont généralement en haut, suivis d'une expérience de travail, des réalisations éducatives, une liste de compétences, des certifications ou des récompenses pertinents et des coordonnées pour les références, mais pas nécessairement dans cet ordre. L'organisation d'un curriculum vitae est un bel art, und Il nécessite un peu de travail pour en créer un solide. Dans certains cas, les gens demandent de l'aide professionnelle lors de l'assemblage d'un CV.
Il existe plusieurs approches philosophiques différentes d'un curriculum vitae. Tous sont conçus pour vendre l'écrivain d'une manière ou d'une autre, et par convention, de nombreux demandeurs d'emploi adaptent le leur à un emploi ou un employeur spécifique. Cette couture permet aux candidats de l'emploi de faire ressortir leurs compétences les plus fortes pour un poste individuel. Certains demandeurs d'emploi ajoutent également des niveaux de personnalisation plus profonds, conçus pour les humaniser aux employeurs potentiels. Certains employeurs demandent activement plus d'informations personnelles, telles que des passe-temps ou des spots de vacances préférés, dans le but d'en savoir plus sur la psychologie du demandeur.
Dans certains cas, un CV est organisé strictement chronologiquement. Dans ce cas, les réalisations éducatives mèneront généralement, suivies des antécédents de l'emploi. Un CV chronologique souventComprend toute l'expérience de travail, car les lacunes seront plus faciles à repérer. Dans d'autres cas, le document est organisé par pertinence, avec des blocs d'informations similaires regroupés. L'une destinée à cette manière ne présente généralement une expérience de travail pertinente pour un poste, de sorte que les employeurs potentiels n'ont pas à se faire passer dans l'ensemble de la vie du demandeur.
Dans les nations qui distinguent un CV et un CV, un CV est beaucoup plus détaillé. Le CV comprendra toutes les réalisations de la vie allant des récompenses décernées au lycée aux publications de revues, dans l'ordre chronologique. Dans la communauté universitaire, les CV sont très courants. Ils permettent aux candidats de fournir plus d'informations sur eux-mêmes, et ils peuvent durer plusieurs pages.