Wat is bonusbetaling?

Bonusbetaling is extra loon gegeven aan werknemers, vaak als beloning of om het moreel en de productiviteit te vergroten. Bonusbetaling kan verwijzen naar een aantal verschillende dingen, afhankelijk van het bedrijf waarmee men in dienst is, maar het is vaak direct gerelateerd aan het inkomen van het bedrijf gedurende het fiscale jaar. Sommige bedrijven laten hun werknemers van tevoren weten of ze bonussen zullen ontvangen, terwijl anderen wachten tot het einde van het jaar om deze aankondiging te doen.

Er zijn veel redenen waarom een ​​werknemer bonusbetaling kan ontvangen. Uitstekende prestaties op het werk dat boven de verwachtingen gaat, zijn een van de meest voorkomende redenen, en dit type bonus wordt meestal bepaald door iemands superieuren. Dit type bonus wordt op verdiensten gebaseerd loon genoemd, of het kan ook worden genoemd als beloning voor goed uitgevoerde taak. Holiday Pay is een ander type bonusloon, waarbij men wordt betaald voor een hele dag werk, maar de vrije dag krijgt.

in sommige bedrijven, met name waar werknemers werkenVerkoop, werknemers kunnen bonussen ontvangen voor het overschrijden van verkoopdoelen. Hoewel de meeste werknemers in verkoopposities commissies ontvangen op basis van een percentage van de waarde van de goederen die ze verkopen, kunnen de bonussen gaan naar die werknemers die meer hebben verkocht dan vereist. Dit is bijvoorbeeld een vrij gebruikelijke praktijk bij bedrijven zoals autodealers, bijvoorbeeld.

Andere bedrijven kunnen een aanwervingsbonus aanbieden aan nieuwe medewerkers zodra ze al een bepaalde periode in een bedrijf hebben gewerkt. Dit type bonusloon komt minder vaak voor en vereist meestal dat de nieuwe werknemer de baan minstens een jaar vasthoudt voordat ze recht hebben op het ontvangen van hun aanwervingsbonus. Ten slotte, als een bedrijf als geheel zijn inkomstendoelen voor een bepaalde periode overschrijdt, kan het bedrijf alle werknemers een bonus bieden als een show van waardering.

Veel bedrijven gebruiken bonusbetaling als een manier om het moreel te verbeteren en de productiviteit tussen te verhogenHun werknemers, evenals om waardering te tonen voor hard werken en een goed uitgevoerde taak. Het kan een geweldige manier zijn om werknemers aan te moedigen om op tijd te komen werken en klaar te zijn om de hele dag hun best te doen. Als iemand een bonus ontvangt, houd er rekening mee dat bonusbetaling op dezelfde manier wordt belast als het reguliere inkomen, zelfs als een afzonderlijke cheque wordt ontvangen.