Wat is bonus betalen?
Bonussen zijn extra beloningen die aan werknemers worden gegeven, vaak als beloning of om het moreel en de productiviteit te verhogen. Bonusuitkering kan verwijzen naar een aantal verschillende dingen, afhankelijk van het bedrijf waar men in dienst is, maar het is vaak direct gerelateerd aan de inkomsten van het bedrijf gedurende het hele fiscale jaar. Sommige bedrijven laten hun werknemers van tevoren weten of ze bonussen zullen ontvangen, terwijl anderen wachten tot het einde van het jaar om deze aankondiging te doen.
Er zijn veel redenen dat een werknemer een bonusuitkering ontvangt. Uitstekende prestaties op het werk dat de verwachtingen overtreft, is een van de meest voorkomende redenen, en dit soort bonus wordt meestal bepaald door iemands superieuren. Dit type bonus wordt beloning op basis van verdiensten genoemd, of het kan ook beloning worden genoemd voor een goed uitgevoerde taak. Vakantiegeld is een ander soort bonus, waarbij men wordt betaald voor een volledige dag werken, maar een vrije dag krijgt.
In sommige bedrijven, met name waar werknemers in de verkoop werken, kunnen werknemers bonussen ontvangen voor het overschrijden van verkoopdoelen. Hoewel de meeste werknemers in verkoopposities commissies ontvangen op basis van een percentage van de waarde van de goederen die ze verkopen, kunnen de bonussen naar die werknemers gaan die meer hebben verkocht dan van hen wordt vereist. Dit is een vrij gebruikelijke praktijk bij bedrijven zoals autodealers, bijvoorbeeld.
Andere bedrijven kunnen nieuwe aanwervingen aanbieden aan nieuwe werknemers zodra ze gedurende een bepaalde periode in een bedrijf hebben gewerkt. Dit type bonusuitkering komt minder vaak voor en vereist doorgaans dat de nieuwe werknemer de baan minstens een jaar volhoudt voordat hij recht heeft op zijn aannamebonus. Ten slotte, als een bedrijf als geheel zijn inkomensdoelstellingen voor een bepaalde periode overschrijdt, kan het bedrijf een bonus aan alle werknemers aanbieden als blijk van waardering.
Veel bedrijven gebruiken bonusbeloning als een manier om het moreel te verbeteren en de productiviteit van hun werknemers te verhogen, en om waardering te tonen voor hard werken en een goed uitgevoerde taak. Het kan een geweldige manier zijn om werknemers aan te moedigen op tijd te komen werken en klaar te staan om hun best te doen gedurende de dag. Als iemand een bonus ontvangt, houd er dan rekening mee dat bonusuitkering op dezelfde manier wordt belast als reguliere inkomsten, zelfs als een afzonderlijke cheque wordt ontvangen.