Qu'est-ce que le bonus payant?
La prime est une rémunération supplémentaire versée aux employés, souvent en guise de récompense ou pour augmenter le moral et la productivité. Les primes peuvent faire référence à un certain nombre de choses différentes selon l'entreprise utilisée, mais elles sont souvent directement liées au revenu de l'entreprise tout au long de l'exercice. Certaines entreprises indiquent à l'avance à leurs employés si elles recevront ou non des bonus, tandis que d'autres attendent la fin de l'année pour faire cette annonce.
Il existe plusieurs raisons pour qu'un employé reçoive une prime. L’excellente performance au travail qui dépasse les attentes est l’une des raisons les plus courantes, et ce type de bonus est généralement déterminé par ses supérieurs. Ce type de prime est appelé salaire basé sur le mérite. Il peut également être appelé salaire de récompense pour un travail bien fait. Le pécule de vacances est un autre type de prime, qui consiste en une journée de travail complète, mais en congé.
Dans certaines entreprises, en particulier lorsque les employés travaillent dans les ventes, les employés peuvent recevoir des bonus pour les objectifs de vente dépassant. Bien que la plupart des employés aux postes de vente touchent des commissions correspondant à un pourcentage de la valeur des biens qu’ils vendent, les primes peuvent être versées aux employés qui ont vendu plus que nécessaire. C'est une pratique assez courante parmi les entreprises telles que les concessionnaires automobiles, par exemple.
D'autres entreprises peuvent offrir une prime à l'embauche aux nouveaux employés une fois qu'ils ont travaillé dans une entreprise pendant une période donnée. Ce type de prime est moins courant et oblige généralement le nouvel employé à occuper cet emploi pendant au moins un an avant de pouvoir recevoir sa prime à l'embauche. Enfin, si une entreprise dans son ensemble dépasse ses objectifs de revenus pour une période donnée, elle peut offrir une prime à tous les employés en guise de remerciement.
De nombreuses entreprises utilisent les primes pour améliorer leur moral et augmenter la productivité de leurs employés, ainsi que pour montrer leur reconnaissance pour le travail bien fait et bien fait. Cela peut être un excellent moyen d'encourager les employés à venir au travail à l'heure et à être prêts à faire de leur mieux tout au long de la journée. Si vous recevez un bonus, n'oubliez pas que le salaire de ce bonus est imposé de la même manière qu'un revenu normal, même si un chèque séparé est reçu.