Qu'est-ce que le bonus rémunération?
Le salaire des primes est un salaire supplémentaire donné aux employés, souvent en récompense ou pour augmenter le moral et la productivité. La rémunération des primes peut se référer à un certain nombre de choses différentes en fonction de l'entreprise par laquelle on est employée, mais elle est souvent directement liée au revenu de l'entreprise tout au long de l'exercice. Certaines entreprises informent à leurs employés à l'avance, qu'ils reçoivent ou non des bonus, tandis que d'autres attendent la fin de l'année pour faire cette annonce.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un employé pourrait recevoir des primes. Excellentes performances au travail qui vont au-delà des attentes est l'une des raisons les plus courantes, et ce type de bonus est généralement déterminé par ses supérieurs. Ce type de bonus est appelé salaire fondé sur le mérite, ou il peut également être appelé récompense de récompense pour un travail bien fait. Les vacances sont un autre type de rémunération en prime, où l'on est payé pour une journée complète, mais il est donné le jour de congé.
dans certaines entreprises, en particulier lorsque les employés travaillentVentes, les employés peuvent recevoir des primes pour dépasser les objectifs de vente. Bien que la plupart des employés des postes de vente reçoivent des commissions en fonction d'un pourcentage de la valeur des marchandises qu'ils vendent, les bonus peuvent aller aux employés qui ont vendu plus que ce qui leur est exigé. Il s'agit d'une pratique assez courante parmi les entreprises telles que les concessionnaires automobiles, par exemple.
D'autres entreprises peuvent offrir un bonus d'embauche aux nouvelles embauches une fois qu'elles ont travaillé dans une entreprise pendant une période spécifiée. Ce type de rémunération de bonus est moins courant et oblige généralement le nouvel employé à occuper le poste pendant au moins un an avant de recevoir son bonus d'embauche. Enfin, si une entreprise dans son ensemble dépasse ses objectifs de revenu pendant une période de temps, l'entreprise peut offrir un bonus à tous les employés comme un spectacle d'appréciation.
De nombreuses entreprises utilisent la rémunération des primes comme moyen d'améliorer le moral et d'augmenter la productivité parmileurs employés, ainsi que pour montrer l'appréciation du travail acharné et un travail bien fait. Cela peut être un excellent moyen d'encourager les employés à venir travailler à temps et à être prêt à faire de leur mieux tout au long de la journée. Si l'on reçoit un bonus, gardez à l'esprit que la rémunération des primes est imposée de la même manière que le revenu régulier, même si un chèque séparé est reçu.