Wat zijn loopbaantrajecten?
Loopbaantrajecten zijn een proces dat wordt vergemakkelijkt door de academische wereld, de overheid, particuliere instellingen zonder winstoogmerk, organisaties voor sociale dienstverlening en meer in de Verenigde Staten, om werknemers te helpen bij de overgang van onderwijs naar de arbeidsmarkt. Er zijn zes brede werkterreinen die worden gedefinieerd door loopbaantrajecten die worden gebruikt als loopbaanclusters om zich te richten op de strategie voor personeelsontwikkeling. Deze omvatten kunst en communicatie; Business, Management, Marketing en Technologie; Engineering / productie en industriële technologie; Gezondheidswetenschappen; Menselijke diensten; en natuurlijke hulpbronnen en agriscience.
Twee prominente agentschappen in het loopbaantraject sociaal beleid dienen als pleitbezorgers voor een verscheidenheid aan onderwijs- en banenprogramma's. Het Workforce Strategy Center (WSC) is een denktank zonder winstoogmerk die overheidsfunctionarissen en anderen adviseert over personeel en economische ontwikkeling. Het Centre for Law and Social Policy (CLASP) is een andere non-profitorganisatie die pleit voor mensen met een laag inkomen, en met name gezinnen met kinderen, op verschillende overheidsniveaus om armoede uit te roeien door middel van versterking van het onderwijs en de beschikbaarheid van geschoolde banen.
Het algemene doel van loopbaantrajecten is om mensen te helpen de training te krijgen die ze nodig hebben, evenals doorlopend onderwijs waar nodig, zodat ze zo snel mogelijk in veeleisende banen kunnen worden geplaatst. Met een focus op praktische overgangen van onderwijs naar het personeel, zijn loopbaantrajecten gericht op de kwaliteit van het basis- en voortgezet onderwijs, en die van community colleges, die meer direct gericht zijn op beroepsopleiding dan traditionele vierjarige staatsuniversitaire programma's. Programma's gesponsord door de Amerikaanse Department of Labor's Employment and Training Administration (ETA) ondersteunen ook de uiteenlopende behoeften van loopbaantrajecten met een lijst van Pathways Out of Poverty Grants die onderwijs financieren voor werklozen, voortijdig schoolverlaters en mensen met een laag inkomen en kansarmen . De ETA richt zich verder op groepen zoals terugkerende Amerikaanse veteranen, studenten op zoek naar banen in de zomer, en de Spaanse beroepsbevolking.
Strategie voor de ontwikkeling van het personeel is een breed maatschappelijk doel, en loopbaantrajecten zijn een dynamisch element dat bedoeld is om de lokale omstandigheden te passen om laaggeschoolde volwassenen een naadloze overgang van gericht onderwijs naar groeiende banensectoren te bieden die vooruitgang bieden vanuit armoede. Het is daarom in feite een hervormingsinspanning voor het nationale onderwijssysteem in de VS, met een reeks onderling verbonden padprogramma's naar beroepsreferenties. De poging om tegemoet te komen aan de behoeften van verschillende bevolkingsgroepen, van immigranten tot minderheden en werknemers die herscholing nodig hebben, vereist dat loopbaantrajecten financiering door openbare en particuliere stichtingen opnemen, indien beschikbaar, om het proces breed en echt schaalbaar en duurzaam te maken op lokaal niveau.