Wat zijn carrièrepaden?
Career Pathways is een proces dat wordt gefaciliteerd door de academische wereld, de overheid, non -profit private agentschappen, sociale diensten en meer in de Verenigde Staten, om werknemers te helpen overstappen van onderwijs naar de arbeidsmarkt. Er zijn zes brede werkgebieden die worden gedefinieerd door loopbaantrajecten die worden gebruikt als loopbaanclusters om zich te richten op de ontwikkelingsstrategie voor personeelsbestand. Deze omvatten kunst en communicatie; Bedrijf, management, marketing en technologie; Engineering/productie en industriële technologie; Gezondheidswetenschappen; Menselijke diensten; en natuurlijke hulpbronnen en agriscience.
Twee prominente agentschappen in loopbaantrajecten Sociaal beleid dienen als voorstanders van verschillende onderwijs- en banenprogramma's. Het Workforce Strategy Center (WSC) is een non -profit denktank die overheidsfunctionarissen en anderen adviseert over personeelsbestand en economische ontwikkeling. Het Centre for Law and Social Policy (CLAP) is een andere non-profit organisatie die pleit voor mensen met een laag inkomen, en vooral gezinnen met een kindRen, op verschillende overheidsniveaus om armoede te elimineren door het versterken van onderwijs en de beschikbaarheid van geschoolde banen.
Het algemene doel van carrièrepaden is om mensen te helpen de training te krijgen die ze nodig hebben, evenals doorlopende onderwijs waar nodig, zodat ze zo snel mogelijk in banen met veel aanvraag kunnen worden geplaatst. Met zijn focus op praktische overgangen van onderwijs naar het personeelsbestand, zijn loopbaanpaden gericht op de kwaliteit van het basis- en voortgezet onderwijs, en die van community colleges, die meer direct gericht zijn op beroepsopleiding dan traditionele vierjarige staatsuniversiteitsprogramma's. Programma's gesponsord door de US Department of Labor's Employment and Training Administration (ETA) ondersteunen ook de diverse behoeften van loopbaantrajecten met een lijst met paden uit armoede die financiering onderwijs voor de werkloze, middelbare scholin- en lage inkomens en benadeeldeoude individuen. De ETA richt zich verder op groepen zoals het teruggeven van Amerikaanse veteranen, studenten op zoek naar zomerbanen en de Spaanse beroepsbevolking.
Strategie voor personeelsontwikkeling is een breed maatschappelijk doel, en loopbaanpaden zijn een dynamisch element dat bedoeld is om aan lokale omstandigheden te voldoen om laaggeschoolde volwassenen een naadloze overgang van gericht onderwijs te bieden van de groeiende sectoren van de arbeidsmarkt die vooruitgang bieden uit de armoede. Het is daarom in feite een hervormingsinspanning voor het nationale onderwijssysteem in de VS, met een reeks onderling verbonden pathway -programma's voor beroepsreferenties. De poging om tegemoet te komen aan de behoeften van verschillende delen van de bevolking, van immigranten tot minderheden en werknemers die omscholing nodig hebben, heeft vereist dat loopbaantrajecten financiering door openbare en particuliere stichtingen bevatten, waar ook beschikbaar is om het proces breed en echt schaalbaar en duurzaam te maken op lokaal niveau.