Vad är karriärvägar?

Karriärvägar är en process som underlättas av akademi, regering, ideella privata byråer, sociala organisationer och mer i USA för att hjälpa arbetare att övergå från utbildning till arbetsmarknaden. Det finns sex breda anställningsområden som definieras av karriärvägar som används som karriärkluster för att rikta in sig på arbetskraftsutvecklingsstrategi. Dessa inkluderar konst och kommunikation; Företag, ledning, marknadsföring och teknik; Teknik / tillverkning och industriell teknik; Hälsokunskap; Mänsklig service; och naturresurser och jordbruk.

Två framstående organ inom socialpolitiska karriärvägar fungerar som förespråkare för en mängd olika utbildnings- och jobbprogram. Workforce Strategic Center (WSC) är en ideell tankesal som ger råd till myndigheter och andra om arbetskraft och ekonomisk utveckling. Center for Law and Social Policy (CLASP) är en annan ideell organisation som förespråkar för personer med låg inkomst, och särskilt barnfamiljer, på olika regeringsnivåer för att eliminera fattigdom genom att stärka utbildningen och kvalificerade arbetstillfällen.

Det övergripande målet med karriärvägar är att hjälpa människor att få den utbildning som de behöver, samt fortlöpande utbildning där så är lämpligt, så att de kan placeras i hög efterfrågan jobb så snabbt som möjligt. Med sitt fokus på praktiska övergångar från utbildning till arbetskraft, är karriärvägar centrerade kring kvaliteten på grund- och gymnasieskolan och på gemenskapens högskolor, som är mer direkt riktade mot yrkesutbildning än traditionella fyraåriga statliga universitetsprogram. Program som sponsras av US Department of Labours Employment and Training Administration (ETA) stöder också de olika behoven i karriärvägar med en lista över Pathways Out of Poverty Grants som finansierar utbildning för arbetslösa, high school-dropouts och low-inkomst och missgynnade individer . ETA riktar sig vidare till grupper som återvändande amerikanska veteraner, studenter som söker sommarjobb och den spansktalande arbetskraften.

Strategi för arbetskraftsutveckling är ett brett samhällsmål och karriärvägar är en dynamisk del av den som är avsedd att passa lokala förhållanden för att erbjuda lågutbildade vuxna en sömlös övergång från riktad utbildning till växande arbetsmarknadssektorer som erbjuder framsteg ur fattigdom. Det är därför i själva verket en reforminsats för det nationella utbildningssystemet i USA, med en serie sammankopplade vägvägsprogram till yrkesinstruktioner. Dess försök att tillgodose behoven hos olika delar av befolkningen, från invandrare till minoriteter och arbetstagare som behöver omskolning, har krävt att karriärvägar inkluderar finansiering från offentliga och privata stiftelser där det finns tillgängliga för att göra processen bredbaserad och verkligen skalbar och hållbar på lokala nivåer.