Co je kariérní stezka?
Profesní dráhy jsou procesem usnadňovaným akademickou obcí, vládou, neziskovými soukromými agenturami, organizacemi sociálních služeb a dalšími ve Spojených státech, jejichž cílem je pomoci pracovníkům při přechodu ze vzdělávání na trh práce. Existuje šest širokých oblastí zaměstnání definovaných profesními dráhami, které se používají jako kariérní klastry k cílení strategie rozvoje pracovní síly. Mezi ně patří umění a komunikace; Obchod, management, marketing a technologie; Strojírenská / výrobní a průmyslová technologie; Zdravotní vědy; Lidské služby; a přírodní zdroje a agrese.
Jako přední obhájci různých vzdělávacích a pracovních programů slouží dvě významné agentury v oblasti kariérního postupu. Centrum pro pracovní sílu (WSC) je neziskový think tank, který radí vládním funkcionářům a ostatním v oblasti pracovní síly a ekonomického rozvoje. Centrum pro právní a sociální politiku (CLASP) je další nezisková organizace, která obhajuje osoby s nízkými příjmy, a zejména rodiny s dětmi, na různých úrovních státní správy, aby odstranila chudobu posílením vzdělání a dostupnosti kvalifikovaných pracovních míst.
Celkovým cílem kariérních postupů je pomáhat lidem získat školení, které potřebují, a případně i průběžné vzdělávání, aby mohli být co nejrychleji umístěni na vysoce poptávaná pracovní místa. Zaměřením na praktické přechody ze vzdělávání na pracovní sílu se kariérní dráhy soustředí na kvalitu primárního a sekundárního vzdělávání a na komunitní vysoké školy, které jsou více zaměřeny na profesní vzdělávání než tradiční čtyřleté státní univerzitní programy. Programy sponzorované Ministerstvem práce a vzdělávání Spojených států amerických (ETA) také podporují rozmanité potřeby kariérních cest, a to seznamem Pathways Out of Poverty Grants, které financují vzdělávání pro nezaměstnané, osoby, které nedokončily školní docházku, a osoby s nízkými příjmy a znevýhodněné osoby. . ETA se dále zaměřuje na skupiny, jako jsou vracející se američtí veteráni, studenti hledající letní zaměstnání a hispánská pracovní síla.
Strategie rozvoje pracovní síly je širokým společenským cílem a profesní dráhy jsou jejím dynamickým prvkem, jehož cílem je přizpůsobit místní podmínky a nabídnout dospělým s nízkou kvalifikací bezproblémový přechod z cíleného vzdělávání do rozvíjejících se sektorů trhu práce, které nabízejí postup z chudoby. Jedná se tedy ve skutečnosti o reformní úsilí národního vzdělávacího systému v USA s řadou vzájemně propojených programů průchodu k profesním kreditům. Jeho pokus vyhovět potřebám různých skupin obyvatelstva, od imigrantů po menšiny a pracovníky, kteří potřebují rekvalifikaci, vyžadoval, aby kariérní dráhy zahrnovaly financování z veřejných a soukromých nadací, pokud jsou dostupné, aby byl tento proces široce založený a skutečně škálovatelný a udržitelný na místní úrovni.