キャリアパスとは何ですか？

キャリア経路は、学界、政府、非営利の民間機関、社会サービス組織などによって促進されたプロセスであり、労働者が教育から雇用市場への移行を支援するために。労働力開発戦略をターゲットにするためにキャリアクラスターとして使用されるキャリア経路によって定義された6つの広範な雇用分野があります。これらには芸術とコミュニケーションが含まれます。ビジネス、管理、マーケティング、およびテクノロジー。エンジニアリング/製造および産業技術。健康科学;ヒューマンサービス;

キャリア経路における2つの著名な機関の社会政策は、さまざまな教育および雇用プログラムの擁護者として役立ちます。労働力戦略センター（WSC）は、政府の役人やその他に労働力と経済発展について助言する非営利のシンクタンクです。 Center for Law and Social Policy（CLASP）は、低所得者、特に子供を持つ家族を擁護するもう1つの非営利組織ですレン、教育と熟練した仕事の可用性を強化することで貧困を排除するさまざまな政府レベルで。

キャリア経路の全体的な目標は、人々が必要に応じて継続的な教育を受けるのを助けることです。教育から労働力への実用的な移行に焦点を当てているため、キャリアパスは初等および中等教育の質、および従来の4年制大学プログラムよりも職業訓練をより直接的なコミュニティカレッジの質に集中しています。米国労働省の雇用訓練局（ETA）が後援するプログラムは、失業者、高校のドロップアウト、低所得および不利な人々のための貧困助成金の資金調達教育からの経路のリストで、キャリア経路の多様なニーズをサポートしています高齢者。 ETAは、米国の退役軍人の帰国、夏の仕事を探している学生、ヒスパニック系労働力などのグループをさらに標的にしています。

労働力開発戦略は幅広い社会的目標であり、キャリア経路は、貧困の進歩を提供するターゲット教育から成長する雇用市場セクターへの熟練した成人に低スキルの大人にシームレスな移行を提供するために地元の条件に適合することを目的とした動的な要素です。したがって、実際には、米国の国家教育システムの改革努力であり、一連の相互接続経路プログラムが職業資格を提供しています。移民から少数派、再訓練を必要とする労働者まで、人口の多様なセクションのニーズに対応しようとする試みでは、キャリアパスが公共および民間の財団が利用できる場合に資金を組み込むことを要求して、プロセスを幅広くベースでスケーラブルで持続可能なものにします。