キャリアパスウェイとは

キャリアパスウェイは、教育機関から雇用市場への労働者の移行を支援するために、米国の学界、政府、非営利の民間機関、社会サービス組織などによって促進されるプロセスです。 労働力開発戦略をターゲットとするキャリアクラスターとして使用されるキャリアパスウェイによって定義される6つの広範な雇用分野があります。 これらには芸術とコミュニケーションが含まれます。 ビジネス、管理、マーケティング、テクノロジー。 エンジニアリング/製造および産業技術; 健康科学; ヒューマンサービス; および天然資源と農業。

キャリアパスウェイの社会政策における2つの著名な機関は、さまざまな教育および雇用プログラムの支持者として機能します。 労働力戦略センター（WSC）は、政府職員やその他の人々に労働力と経済発展について助言する非営利のシンクタンクです。 法と社会政策センター（CLASP）は、教育とスキルのある仕事を確保することで貧困を解消するために、さまざまな政府レベルで低所得者、特に子供を持つ家族を擁護する非営利団体です。

キャリアパスウェイの全体的な目標は、必要に応じて継続的に教育を行うだけでなく、必要なトレーニングを受けられるようにすることです。 教育から労働力への実際的な移行に焦点を当てたキャリアパスは、初等および中等教育の質と、伝統的な4年間の州立大学プログラムよりも職業訓練をより直接的に対象とするコミュニティカレッジの質に集中しています。 米国労働省の雇用訓練局（ETA）が後援するプログラムは、失業者、高等学校中途退学者、低所得者および恵まれない人々のための教育資金援助のパスウェイのリストにより、キャリアパスウェイの多様なニーズもサポートしています。 。 ETAは、帰国した米国退役軍人、夏の仕事を探している学生、ヒスパニック系労働力などのグループをさらに対象としています。

労働力開発戦略は幅広い社会目標であり、キャリアパスウェイはその中の動的な要素であり、地域の条件に合わせて、低スキルの成人に、ターゲット教育から貧困からの発展をもたらす成長する雇用市場セクターへのシームレスな移行を提供することを目的としています。 したがって、それは事実上、一連の相互接続経路プログラムを職業資格に結び付ける米国の国家教育システムの改革努力です。 移民から再訓練を必要とするマイノリティや労働者に至るまで、人口のさまざまなセクションのニーズに対応する試みは、キャリアパスウェイが、公共基盤と民間基盤による資金調達を取り入れ、必要に応じてプロセスを広範かつ真にスケーラブルで持続可能なものにすることを要求していますローカルレベルで。