Hoe word ik een communicatiebeheerder?
U kunt een communicatiemanager worden door een combinatie van opleiding in een gerelateerd vakgebied en ongeveer vijf jaar of meer ervaring op een marketing- of communicatieafdeling. De titel heeft een verantwoordelijkheidsbereik en loonschaal die afhankelijk is van de onderliggende werkcontext. Een communicatiemanager in een bedrijfsomgeving is een lid van een team binnen een gestructureerde marketing- of communicatieafdeling. In andere contexten duidt de managerstitel op verantwoordelijkheid voor alle communicatiefuncties met minimaal extra personeel.
Een communicatiemanager is doorgaans een generalist op gemiddeld niveau met ervaring in de meeste belangrijke functionele gebieden die zakelijke communicatie definiëren. Dit omvat vaardigheid in interne en externe correspondentie, openbare en mediarelaties, publiciteit, ondersteuning voor evenementen en producten, berichten, nieuwe media en sociale netwerken. Je hebt een bachelordiploma in communicatie of een major die typisch geassocieerd wordt met het vakgebied, zoals journalistiek, Engels, public relations of marketing, nodig om in aanmerking te komen voor de functie. Sommige werkgevers geven de voorkeur aan een masterdiploma, met name in bedrijfsomgevingen.
Het aantal jaren ervaring dat u nodig hebt om een communicatiebeheerder te worden, is afhankelijk van de werkgever. Veel werkgevers verwachten dat je vijf jaar of meer ervaring hebt als communicatie- of marketingassistent met toenemende verantwoordelijkheid. Sommige werkgevers kijken vooral naar bekwaamheid en zullen specifieke vaardigheden vervangen door jarenlange ervaring. Een bedrijf dat bijvoorbeeld op zoek is naar een communicatiemanager om zijn uitgebreide online community te runnen, kan iemand met een vaardigheid die internettoepassingen en sociale netwerken gebruikt, verkiezen boven iemand die meer jaren heeft besteed aan het perfectioneren van traditionele communicatievaardigheden.
Er zijn twee functionele paden om een communicatiebeheerder te worden. De traditionele weg is naar een zakelijke marketing- of communicatieafdeling. Als de functie wordt gerapporteerd aan het hoofd marketing, zullen de primaire verantwoordelijkheden draaien rond reclame, branding en productondersteuning. Als de functie rapporteert aan het hoofd van de communicatie, zal deze zich meestal richten op een specialiteit, zoals het beheren van mediarelaties.
Het andere pad om een communicatiebeheerder te worden, is om een positie in te nemen in een niet-traditionele omgeving, zoals een klein bedrijf, een non-profit of een politieke campagne. Dit soort werkgevers behandelen een communicatiemanager vaak als een generalist. De manager, en misschien een assistent, bestaat doorgaans uit het gehele communicatiepersoneel. In dit geval beheren betekent dat u uiteindelijk alles doet wat moet worden gedaan met betrekking tot het veld. Omgekeerd kan een klein bedrijf, wat het een communicatiebeheerder noemt, inhuren om één onmisbaar gebied van communicatie, zoals zijn online aanwezigheid, af te handelen zonder zich een uitgebreid communicatiebeheer te kunnen veroorloven.