コミュニケーションマネージャーになるにはどうすればよいですか？

関連分野での教育の組み合わせと、マーケティングまたはコミュニケーション部門での約5年以上の経験を通じて、コミュニケーションマネージャーになることができます。このタイトルには、基礎となる雇用の文脈に依存する責任と賃金尺度があります。企業環境のコミュニケーションマネージャーは、構造化されたマーケティングまたは通信部門内のチームのメンバーです。他の文脈では、マネージャーのタイトルは、最小限の追加スタッフを持つすべての通信機能の責任を示す傾向があります。

コミュニケーションマネージャーは、通常、ビジネスコミュニケーションを定義する主要な機能分野のほとんどで経験を持つ中間レベルのジェネラリストです。これには、内部および外部の対応、公共およびメディアの関係、宣伝、イベントと製品のサポート、メッセージング、新しいメディア、ソーシャルネットワーキングの習熟度が含まれます。コミュニケーションの学士号または通常は関連する専攻が必要ですdジャーナリズム、英語、広報、マーケティングなどの分野では、その地位に考慮されます。一部の雇用主は、特に企業の設定で修士号を好む。

コミュニケーションマネージャーになるために必要な年数の経験数は、雇用主に依存します。多くの雇用主は、責任を高めるコミュニケーションまたはマーケティングアシスタントとして5年以上の経験を持つことを期待するでしょう。一部の雇用主は、主に習熟度に目を向けており、長年の経験を特定のスキルに置き換えます。たとえば、大規模なオンラインコミュニティを運営するコミュニケーションマネージャーを探している企業は、インターネットアプリケーションを使用し、従来のコミュニケーションスキルの完成に費やした人よりも習熟度のある人を好むかもしれません。

通信マネージャーになるための2つの機能的なパスがあります。トラ司法の道は、コーポレートマーケティングまたはコミュニケーション部門にあります。ポジションがマーケティング責任者に報告された場合、主な責任は広告、ブランディング、製品サポートを中心に展開します。ポジションがコミュニケーションの責任者に報告された場合、メディア関係の管理などの専門性に焦点を当てます。

コミュニケーションマネージャーになるもう1つのパスは、小さな会社、非営利団体、政治キャンペーンなど、非伝統的な環境での地位を獲得することです。これらのタイプの雇用主は、コミュニケーションマネージャーをジェネラリストとして扱うことがよくあります。マネージャー、そしておそらくアシスタントは、通常、通信スタッフ全体を構成します。この例で管理することは、フィールドに関連する行う必要があることをすべて行うことになることを意味します。逆に、中小企業は、オンラインプレゼンスなど、不可欠なコミュニケーションの1つの領域を処理するために、コミュニケーションマネージャーを呼ぶものを雇うかもしれません。コミュニケーション管理を促進します。