Wie werde ich Kommunikationsmanager?
Sie können ein Kommunikationsmanager werden, indem Sie eine Ausbildung in einem verwandten Bereich und eine Erfahrung von mindestens fünf Jahren in einer Marketing- oder Kommunikationsabteilung kombinieren. Der Titel hat einen Verantwortungsbereich und eine Vergütungsskala, die vom zugrunde liegenden Beschäftigungskontext abhängt. Ein Kommunikationsmanager in einem Unternehmensumfeld ist ein Mitglied eines Teams in einer strukturierten Marketing- oder Kommunikationsabteilung. In anderen Zusammenhängen weist der Manager-Titel in der Regel auf die Verantwortung für alle Kommunikationsfunktionen mit minimalem zusätzlichen Personalaufwand hin.
Ein Kommunikationsmanager ist in der Regel ein Generalist auf mittlerer Ebene mit Erfahrung in den meisten wichtigen Funktionsbereichen, die die Unternehmenskommunikation definieren. Dies umfasst Kenntnisse in interner und externer Korrespondenz, Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Event- und Produktsupport, Messaging, neuen Medien und sozialen Netzwerken. Sie benötigen einen Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder einen Schwerpunkt, der in der Regel mit dem Fach verbunden ist, z. B. Journalismus, Englisch, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing, um für die Position berücksichtigt zu werden. Einige Arbeitgeber bevorzugen einen Master-Abschluss, insbesondere im Unternehmensumfeld.
Wie viele Jahre Erfahrung Sie benötigen, um Kommunikationsmanager zu werden, hängt vom Arbeitgeber ab. Viele Arbeitgeber erwarten von Ihnen mindestens fünf Jahre Erfahrung als Kommunikations- oder Marketingassistent mit zunehmender Verantwortung. Einige Arbeitgeber achten in erster Linie auf Kompetenz und werden jahrelange Erfahrung durch spezifische Fähigkeiten ersetzen. Ein Unternehmen, das nach einem Kommunikationsmanager sucht, um seine umfangreiche Online-Community zu betreiben, bevorzugt möglicherweise jemanden mit Kenntnissen im Umgang mit Internetanwendungen und sozialen Netzwerken gegenüber jemandem, der mehr Jahre damit verbracht hat, traditionelle Kommunikationsfähigkeiten zu perfektionieren.
Es gibt zwei Funktionspfade, um Kommunikationsmanager zu werden. Der traditionelle Weg führt in eine Marketing- oder Kommunikationsabteilung des Unternehmens. Wenn die Position an den Marketingleiter berichtet, dreht sich die Hauptverantwortung um Werbung, Branding und Produktunterstützung. Wenn die Position an den Leiter der Kommunikationsabteilung berichtet, konzentriert sie sich in der Regel auf eine Spezialität, z. B. die Verwaltung der Medienbeziehungen.
Der andere Weg, um ein Kommunikationsmanager zu werden, besteht darin, eine Position in einem nicht traditionellen Umfeld wie einem kleinen Unternehmen, einer gemeinnützigen Organisation oder einer politischen Kampagne einzunehmen. Diese Arten von Arbeitgebern behandeln einen Kommunikationsmanager häufig als Generalisten. Der Manager und möglicherweise ein Assistent umfassen typischerweise das gesamte Kommunikationspersonal. In dieser Instanz zu verwalten bedeutet, dass Sie am Ende alles tun müssen, was sich auf das Feld bezieht. Umgekehrt kann ein kleines Unternehmen einen so genannten Kommunikationsmanager damit beauftragen, einen unverzichtbaren Kommunikationsbereich wie seine Online-Präsenz zu bearbeiten, ohne sich ein umfassendes Kommunikationsmanagement leisten zu können.