Wie werde ich Kommunikationsmanager?
Sie können Kommunikationsmanager durch eine Kombination aus Bildung in einem verwandten Bereich und ungefähr fünf Jahre oder mehr Erfahrung in einer Marketing- oder Kommunikationsabteilung werden. Der Titel hat einen Umfang der Verantwortung und der Zahlungsskala, die vom zugrunde liegenden Beschäftigungskontext abhängt. Ein Kommunikationsmanager in einem Unternehmensumfeld ist ein Mitglied eines Teams in einer strukturierten Marketing- oder Kommunikationsabteilung. In anderen Kontexten gibt der Titel des Managers die Verantwortung für alle Kommunikationsfunktionen mit minimalem zusätzlichen Personal an. Dies beinhaltet die Kenntnisse in der internen und externen Korrespondenz, in der öffentlichen und in den Medien, in der Öffentlichkeitsarbeit, in der Veranstaltung und in der Produktunterstützung, zum Messaging, der neuen Medien und des sozialen Netzwerks. Sie benötigen einen Bachelor -Abschluss in Kommunikation oder ein Hauptfach, das normalerweise assoziiert istd mit dem Feld wie Journalismus, Englisch, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing für die Position in Betracht gezogen werden. Einige Arbeitgeber bevorzugen einen Master -Abschluss, insbesondere in Unternehmensumgebungen.
Die Anzahl der Jahre Erfahrung, die Sie benötigen, um ein Kommunikationsmanager zu werden, hängt vom Arbeitgeber ab. Viele Arbeitgeber erwarten, dass Sie fünf Jahre oder mehr Erfahrung als Kommunikations- oder Marketingassistent mit zunehmender Verantwortung haben. Einige Arbeitgeber betrachten hauptsächlich die Fähigkeiten und ersetzen spezifische Fähigkeiten für jahrelange Erfahrung. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen, das einen Kommunikationsmanager sucht, der seine umfangreiche Online -Community leitet
Es gibt zwei funktionale Pfade, um Kommunikationsmanager zu werden. Der TraDitional Path ist in eine Unternehmensmarketing- oder Kommunikationsabteilung. Wenn die Position an den Leiter des Marketings berichtet, drehen sich die Hauptverantwortung um Werbung, Branding und Produktunterstützung. Wenn sich die Position an den Leiter der Kommunikation meldet, konzentriert sie sich in der Regel auf eine Spezialität, z. B. die Verwaltung von Medienbeziehungen.
Der andere Weg, um Kommunikationsmanager zu werden, besteht darin, eine Position in einem nicht-traditionellen Umfeld wie einem kleinen Unternehmen, einer gemeinnützigen Organisation oder einer politischen Kampagne einzunehmen. Diese Arten von Arbeitgebern behandeln häufig einen Kommunikationsmanager als Generalist. Der Manager und vielleicht ein Assistent umfassen in der Regel das gesamte Kommunikationspersonal. In diesem Fall zu verwalten bedeutet, dass Sie am Ende alles tun, was getan werden muss, was sich auf das Feld bezieht. Umgekehrt kann ein kleines Unternehmen das beauftragen, was es als Kommunikationsmanager bezeichnet, um einen unverzichtbaren Kommunikationsbereich wie seine Online -Präsenz zu bewältigen, ohne sich das Verständnis leisten zu könnenEnsive Kommunikationsmanagement.