Jak se mohu stát manažerem komunikace?

Můžete se stát manažerem komunikace prostřednictvím kombinace vzdělávání v související oblasti a přibližně pěti let nebo více zkušeností s prací v marketingovém nebo komunikačním oddělení. Titul má rozsah odpovědnosti a měřítka výplaty, která závisí na základním kontextu zaměstnání. Komunikační manažer v podnikovém prostředí je jedním členem týmu v rámci strukturovaného marketingového nebo komunikačního oddělení. V jiných kontextech má titul manažera tendenci naznačovat odpovědnost za všechny komunikační funkce s minimálním dodatečným personálem. To zahrnuje odbornost ve vnitřní a externí korespondenci, vztahy s veřejností a médiími, publicitu, podporu událostí a produktů, zasílání zpráv, nových médií a sociálních sítí. Potřebujete bakalářský titul v oboru komunikace nebo major, který je obvykle přidruženýD s oborem, jako je žurnalistika, angličtina, public relations nebo marketing, se má považovat za pozici. Někteří zaměstnavatelé dávají přednost magisterskému titulu, zejména v podnikových prostředích.

Počet let zkušeností se budete muset stát komunikačním manažerem závisí na zaměstnavateli. Mnoho zaměstnavatelů očekává, že budete mít pět a více zkušeností jako komunikace nebo marketingový asistent se zvyšující se odpovědností. Někteří zaměstnavatelé se dívají především na odbornost a nahrazují specifické dovednosti pro roky zkušeností. Například společnost, která hledá manažera komunikace, aby provozovala svou rozsáhlou online komunitu

Existují dvě funkční cesty, aby se staly komunikačním manažerem. TRADritional Path je do oddělení podnikového marketingu nebo komunikace. Pokud se pozice podrobí vedoucímu marketingu, primární povinnosti se točí kolem reklamy, brandingu a podpory produktů. Pokud pozice podřídí hlavu komunikace, bude se obvykle zaměřit na specialitu, jako je správa vztahů s médii.

Druhou cestou, která se stane komunikačním manažerem, je zaujmout pozici v netradičním prostředí, jako je malá společnost, nezisková organizace nebo politická kampaň. Tyto typy zaměstnavatelů často považují manažera komunikace za generála. Manažer a možná asistent, obvykle tvoří celý komunikační personál. Správa v tomto případě znamená, že nakonec budete dělat cokoli, co je třeba udělat, co se týká pole. Naopak, malá firma by mohla najmout to, co nazývá vedoucím komunikace, aby zvládl jednu nepostradatelnou oblast komunikace, jako je její online přítomnost, aniž by si mohla dovolit porozumětSpráva komunikace Ensive.