Jak zostać menedżerem komunikacji?
Możesz zostać menedżerem ds. Komunikacji poprzez połączenie edukacji w pokrewnej dziedzinie i około pięciu lat lub więcej doświadczenia w dziale marketingowym lub komunikacyjnym. Tytuł ma zakres odpowiedzialności i skali płac, która zależy od podstawowego kontekstu zatrudnienia. Kierownik ds. Komunikacji w środowisku korporacyjnym jest jednym z członków zespołu w zorganizowanym dziale marketingowym lub komunikacyjnym. W innych kontekstach tytuł menedżera ma tendencję do wskazywania odpowiedzialności za wszystkie funkcje komunikacyjne przy minimalnym dodatkowym personelu.
Menedżer ds. Komunikacji jest zazwyczaj generalistą na średnim poziomie z doświadczeniem w większości głównych obszarów funkcjonalnych, które definiują komunikację biznesową. Obejmuje to biegłość w korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej, stosunkach publicznych i medialnych, reklamie, wsparciu wydarzeń i produktu, wiadomości, nowych mediach i sieciach społecznościowych. Potrzebujesz tytułu licencjata w zakresie komunikacji lub specjalizacji, która zazwyczaj jest powiązanaD z dziedziną, taką jak dziennikarstwo, angielski, public relations lub marketing, należy wziąć pod uwagę na stanowisko. Niektórzy pracodawcy wolą tytuł magistra, szczególnie w warunkach korporacyjnych.
Liczba wieloletniego doświadczenia, którą musisz zostać menedżerem komunikacji, zależy od pracodawcy. Wielu pracodawców będzie oczekiwać, że będziesz mieć pięć lat lub więcej doświadczenia jako asystent komunikacji lub marketingowy z rosnącą odpowiedzialnością. Niektórzy pracodawcy patrzą przede wszystkim na biegłość i zastąpią konkretne umiejętności wieloletnim doświadczeniem. Na przykład firma poszukująca menedżera ds. Komunikacji, która prowadzi rozległą społeczność online, może preferować kogoś z biegłością za pomocą aplikacji internetowych i sieci społecznościowych nad kimś, kto spędził więcej lat.
Istnieją dwie funkcjonalne ścieżki, aby zostać menedżerem komunikacji. TraŚcieżka DITITICALS znajduje się w dziale marketingu korporacyjnym lub komunikacji. Jeśli stanowisko zgłosi szefa marketingu, główne obowiązki będą obracać się wokół reklam, brandingu i wsparcia produktu. Jeśli stanowisko zgłosi szefa komunikacji, zazwyczaj koncentruje się na specjalności, na przykład zarządzanie relacjami medialnymi.
Inną ścieżką zostania menedżerem ds. Komunikacji jest zajęcie stanowiska w nietradycyjnym środowisku, takim jak mała firma, organizacja non-profit lub kampania polityczna. Tego rodzaju pracodawcy często traktują kierownika komunikacji jako generalistę. Menedżer i być może asystent, zazwyczaj obejmują cały personel komunikacyjny. Zarządzanie w tym przypadku oznacza, że w końcu będziesz robić wszystko, co trzeba zrobić, co dotyczy pola. I odwrotnie, mała firma może zatrudnić, co nazywa menedżerem ds. Komunikacji, aby obsłużyć jeden niezbędny obszar komunikacji, taki jak obecność w Internecie, bez możliwości zrozumienia zrozumieniaEnsive Communications Management.