Hvordan blir jeg kommunikasjonssjef?
Du kan bli kommunikasjonssjef gjennom en kombinasjon av utdanning i et beslektet felt og omtrent fem år eller mer erfaring med å jobbe i en markedsførings- eller kommunikasjonsavdeling. Tittelen har et ansvarsområde og lønnsskala som er avhengig av den underliggende ansettelseskonteksten. En kommunikasjonssjef i et bedriftsmiljø er ett medlem av et team innen en strukturert markedsførings- eller kommunikasjonsavdeling. I andre sammenhenger har ledertittelen en tendens til å indikere ansvar for alle kommunikasjonsfunksjoner med minimal ekstra bemanning.
En kommunikasjonssjef er typisk en generalist på mellomnivå med erfaring innen de fleste av de viktigste funksjonelle områdene som definerer forretningskommunikasjon. Dette inkluderer ferdigheter i intern og ekstern korrespondanse, PR og medierelasjoner, publisitet, begivenhets- og produktstøtte, meldinger, nye medier og sosiale nettverk. Du trenger en bachelorgrad i kommunikasjon eller hovedfag som vanligvis er assosiert med feltet, for eksempel journalistikk, engelsk, PR eller markedsføring, for å bli vurdert for stillingen. Noen arbeidsgivere foretrekker en mastergrad, spesielt i bedriftsmiljøer.
Hvor mange års erfaring du trenger for å bli kommunikasjonssjef, avhenger av arbeidsgiveren. Mange arbeidsgivere vil forvente at du har fem års erfaring eller mer som kommunikasjons- eller markedsføringsassistent med økende ansvar. Noen arbeidsgivere ser først og fremst på ferdigheter og vil erstatte spesifikke ferdigheter for mange års erfaring. For eksempel kan et selskap som leter etter en kommunikasjonssjef for å drive det omfattende nettsamfunnet, foretrekke noen med dyktighet ved å bruke Internett-applikasjoner og sosiale nettverk fremfor noen med flere år brukt på å perfeksjonere tradisjonelle kommunikasjonsevner.
Det er to funksjonelle veier for å bli kommunikasjonssjef. Den tradisjonelle banen går inn i en bedriftsmarkeds- eller kommunikasjonsavdeling. Hvis stillingen rapporterer til sjefen for markedsføring, vil hovedansvaret dreie seg om reklame, merkevarebygging og produktstøtte. Hvis stillingen rapporterer til kommunikasjonssjefen, vil den vanligvis fokusere på en spesialitet, for eksempel å styre medierelasjoner.
Den andre veien å bli kommunikasjonssjef er å ta stilling i et ikke-tradisjonelt miljø, for eksempel et lite selskap, en ideell organisasjon eller en politisk kampanje. Disse typer arbeidsgivere behandler ofte en kommunikasjonssjef som en generalist. Lederen, og kanskje en assistent, består vanligvis av hele kommunikasjonsstaben. Å håndtere i dette tilfellet betyr at du vil ende opp med å gjøre alt som må gjøres som knytter seg til felt. Motsatt kan en liten bedrift ansette det den kaller en kommunikasjonssjef for å håndtere ett uunnværlig kommunikasjonsområde, for eksempel dets tilstedeværelse på nettet, uten å ha råd til omfattende kommunikasjonsstyring.