Wat doet een beroepsspecialist?
Een beroepsspecialist werkt samen met individuele klanten om een functie- en loopbaanbeoordeling, interviewcoaching en andere ondersteunende diensten te bieden die bedoeld zijn om klanten toegang te geven tot nieuwe banen. Vaak werken dergelijke specialisten met lichamelijk en ontwikkelingsgehandicapte klanten om deze personen te helpen bij de overgang naar een nieuwe werkomgeving. Bij het werken met lichamelijk of geestelijk gehandicapte personen kan een beroepsspecialist ook blijven samenwerken met klanten nadat hij hen heeft geholpen om te werken. Aanvullende diensten na uitdiensttreding omvatten doorlopende prestatiebeoordelingen en sociale begeleiding.
Ook bekend als baan- of loopbaanadviseurs, kan een beroepsspecialist werkzaam zijn op de campus van een middelbare of post-secundaire school. Velen zijn echter in dienst van andere groepen en non-profit organisaties. De meeste beroepsspecialisten werken ook samen met andere professionals, zoals counsellors voor educatieve begeleiding, therapeuten en leraren om cliënten optimale beroepskeuze te bieden.
Beroepsspecialistische taken kunnen variëren afhankelijk van het soort diensten dat een organisatie haar klanten biedt. Het is echter het meest gebruikelijk dat specialisten gedetailleerde beoordelingen geven om de vaardigheden, interesses, sterke punten en eerdere werkervaring van een klant te bepalen, indien van toepassing. Na een eerste kennismaking met een beroepsspecialist, worden klanten onderworpen aan een persoonlijk gesprek en een schriftelijke of geautomatiseerde test om specialisten te helpen de soorten taken te identificeren waarvoor een cliënt mogelijk geschikt is.
Nadat het vaardigheidsniveau, de interesses, het persoonlijkheidstype en de aanleg van een klant zijn beoordeeld, kan een beroepsspecialist klanten helpen om passende arbeidskansen te matchen. Specialisten kunnen ook onechte interviews afnemen om klanten inzicht te geven in wat ze kunnen verwachten tijdens het sollicitatieproces en om het vertrouwen van een klant te vergroten bij het ontmoeten van potentiële werkgevers. Andere tips voor jobcoaching, zoals het voorbereiden van cv's, aankleden voor succes en hoe u een bedrijf kunt onderzoeken, kunnen ook worden aangeboden door een beroepsspecialist.
Sommige specialistische beroepen zijn uitsluitend gericht op cliënten met een verstandelijke en lichamelijke beperking. Dit soort counselors is meer geneigd om de beroepsuitoefening van een cliënt te blijven beheren, zelfs nadat hij een baan heeft gevonden. Diensten na uitdiensttreding omvatten vaak dagelijkse of wekelijkse vergaderingen met klanten om de voortgang te beoordelen en om te evalueren hoe goed een klant zich aanpast aan een nieuwe werkomgeving. Klanten kunnen ook instructies krijgen over het maken van een budget, het omgaan met stress op de werkplek en advies over het verbeteren van socialisatievaardigheden. Meestal delen dit soort specialisten ook voortgangsrapporten met andere professionals die werken aan het succes van een klant, zoals artsen, psychologen, verzorgers en leraren in het speciaal onderwijs.