Was macht ein Berufsfachmann?
Ein Berufsspezialist arbeitet mit einzelnen Klienten zusammen, um Job- und Karrierebeurteilungen, Interview-Coaching und andere unterstützende Dienstleistungen anzubieten, die den Klienten den Zugang zu einer neuen Beschäftigung erleichtern sollen. Oft arbeiten solche Spezialisten mit körperlich und entwicklungsbedingt behinderten Klienten zusammen, um diesen Menschen beim Übergang in neue Arbeitsumgebungen zu helfen. Bei der Arbeit mit körperlich oder geistig behinderten Menschen kann ein Berufsspezialist auch weiterhin mit Kunden zusammenarbeiten, nachdem er ihnen bei der Einstellung geholfen hat. Weitere Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses umfassen laufende Leistungsbeurteilungen sowie soziale Beratung.
Ein Berufsspezialist, der auch als Berufsberater oder Berufsberater bezeichnet wird, kann auf dem Campus einer Sekundar- oder Postsekundarschule angestellt sein. Viele sind jedoch bei anderen Gruppen und gemeinnützigen Organisationen beschäftigt. Die meisten Berufsspezialisten arbeiten auch mit anderen Fachleuten wie Erziehungsberatern, Therapeuten und Lehrern zusammen, um den Klienten eine optimale Berufsberatung zu bieten.
Die berufsspezifischen Pflichten können je nach Art der Dienstleistungen, die eine Organisation ihren Kunden anbietet, variieren. Am häufigsten legen Spezialisten jedoch detaillierte Bewertungen vor, um die Fähigkeiten, Interessen, Stärken und ggf. die Berufserfahrung eines Kunden zu ermitteln. Nach dem ersten Treffen mit einem Berufsfachmann werden die Kunden einem persönlichen Gespräch sowie einem schriftlichen oder computergestützten Test unterzogen, um den Fachleuten dabei zu helfen, die Arten von Jobs zu identifizieren, für die ein Kunde geeignet sein könnte.
Nachdem das Kompetenzniveau, die Interessen, der Persönlichkeitstyp und die Eignung eines Kunden beurteilt wurden, kann ein Berufsspezialist helfen, Kunden mit geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden. Fachleute können sich auch an Scheininterviews beteiligen, um Kunden einen Einblick in das zu erwartende Verhalten während des Bewerbungsprozesses zu verschaffen und das Vertrauen der Kunden bei Treffen mit potenziellen Arbeitgebern zu stärken. Andere Job-Coaching-Tipps wie die Vorbereitung des Lebenslaufs, das Anziehen für den Erfolg und das Erforschen eines Unternehmens können auch von einem Berufsspezialisten angeboten werden.
Einige Berufsfachberufe richten sich ausschließlich an Klienten mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Diese Arten von Beratern verwalten mit größerer Wahrscheinlichkeit den beruflichen Fortschritt eines Klienten auch nach dem Erwerb einer Anstellung. Post-Job-Services umfassen häufig tägliche oder wöchentliche Besprechungen mit Kunden, um den Fortschritt zu beurteilen und zu bewerten, wie gut sich ein Kunde an ein neues Arbeitsumfeld gewöhnt hat. Kunden erhalten möglicherweise auch Anweisungen zur Erstellung eines Budgets, zum Umgang mit Stress am Arbeitsplatz und zur Verbesserung der Sozialisationsfähigkeiten. In der Regel teilen diese Arten von Fachleuten auch Fortschrittsberichte mit anderen Fachleuten, die für den Erfolg eines Kunden arbeiten, z. B. Ärzten, Psychologen, Hausmeistern und Lehrern für Sonderpädagogik.