Vad gör en yrkesspecialist?

En yrkesspecialist arbetar med enskilda kunder för att tillhandahålla jobb- och karriärbedömning, intervjucoaching och andra stödtjänster som är avsedda att hjälpa kunder att få ny anställning. Ofta arbetar sådana specialister med fysiskt och utvecklingshandikappade klienter för att hjälpa dessa individer att övergå till nya arbetsmiljöer. När man arbetar med fysiskt eller mentalt utmanade individer kan en yrkesspecialist också fortsätta att arbeta med klienter efter att ha hjälpt dem att bli anställda. Ytterligare tjänster efter anställning inkluderar löpande prestationsbedömningar samt social rådgivning.

Även känd som jobb- eller karriärrådgivare kan en yrkesspecialist anställas på campus på gymnasiet eller gymnasiet. Många är dock anställda av andra grupper och ideella organisationer. De flesta yrkesspecialister arbetar också med andra yrkesverksamma, till exempel vägledare för utbildning, terapeuter och lärare för att ge kunderna optimal yrkesrådgivning.

Yrkesspecifika uppgifter kan variera beroende på vilken typ av tjänster en organisation erbjuder sina kunder. Det är emellertid vanligast att specialister ger detaljerade utvärderingar för att bestämma kundens färdigheter, intressen, styrkor och tidigare arbetslivserfarenhet, om tillämpligt. Vid ett möte med en yrkesspecialist utsätts kunderna för en intervju ansikte mot ansikte samt ett skriftligt eller datoriserat test för att hjälpa specialister att identifiera vilka typer av jobb en klient kan vara lämplig för.

När en klients kompetensnivå, intressen, personlighetstyp och lämplighet har bedömts kan en yrkesspecialist sedan hjälpa till att matcha klienter med lämpliga anställningsmöjligheter. Specialister kan också delta i håliga intervjuer för att ge kunder insikt i vad de kan förvänta sig under ansökningsprocessen och för att öka kundens förtroende när de möter med blivande arbetsgivare. Andra tips om jobbcoaching, som förberedelse för återupptagning, klädsel för framgång och hur man forskar i ett företag kan också erbjudas av en yrkesspecialist.

Vissa yrkespecialistjobb tillgodoser endast klienter med psykiska och fysiska funktionshinder. Dessa typer av rådgivare är mer benägna att fortsätta hantera en klients yrkesmässiga framsteg även efter att anställningen har uppnåtts. Tjänster efter anställning inkluderar ofta dagliga eller veckovisa möten med klienter för att utvärdera framstegen, samt för att utvärdera hur väl en klient anpassar sig till en ny arbetsmiljö. Kunder kan också få instruktioner om att skapa en budget, hantera stress på arbetsplatsen och råd om förbättring av socialiseringsfärdigheter. Vanligtvis delar dessa typer av specialister också framstegsrapporter med andra yrkesverksamma som arbetar för att säkerställa en klients framgång, såsom läkare, psykologer, vårdgivare och specialpedagoger.