직업 전문가는 무엇을합니까?

직업 전문가는 개별 고객과 함께 작업 및 경력 평가, 인터뷰 코칭 및 고객이 새로운 고용에 접근 할 수 있도록 돕는 기타 지원 서비스를 제공합니다. 종종 이러한 전문가들은 신체적 및 발달 장애가있는 고객과 협력하여 이러한 개인이 새로운 업무 환경으로 전환 할 수 있도록 도와줍니다. 신체적 또는 정신적으로 어려움을 겪고있는 개인과 함께 일할 때 직업 전문가는 고용인이 된 후에도 고객과 계속 협력 할 수 있습니다. 추가 고용 후 서비스에는 지속적인 성과 평가 및 사회 상담이 포함됩니다.

직업 상담사 또는 직업 상담사로도 알려진 직업 전문가는 중등 학교 또는 중등 학교 캠퍼스에 고용 될 수 있습니다. 그러나 많은 그룹이 다른 그룹과 비영리 단체에서 고용하고 있습니다. 대부분의 직업 전문가는 교육지도 상담사, 치료사 및 교사와 같은 다른 전문가와 협력하여 고객에게 최적의 직업 상담을 제공합니다.

직업 별 전문 직무는 조직이 고객에게 제공하는 서비스 유형에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 전문가가 해당되는 경우 고객의 기술, 관심사, 강점 및 이전 작업 경험을 결정하기 위해 자세한 평가를 제공하는 것이 가장 일반적입니다. 직업 전문가와 처음 만났을 때, 고객은 대면 인터뷰와 함께 서면 또는 전산 테스트를 거쳐 전문가가 고객이 적합한 직종을 식별 할 수 있도록 도와줍니다.

고객의 기술 수준, 관심사, 성격 유형 및 적성을 평가 한 후 직업 전문가는 고객을 적절한 고용 기회와 일치시킬 수 있습니다. 전문가는 모의 인터뷰를 통해 신청 과정에서 고객이 무엇을 기대해야하는지에 대한 통찰력을 제공하고 예비 고용주와 만나면 고객의 신뢰 수준을 높일 수 있습니다. 이력서 준비, 성공 드레싱, 회사 조사 방법과 같은 기타 직업 코칭 팁도 직업 전문가가 제공 할 수 있습니다.

일부 직업 전문 직업은 정신 및 신체 장애가있는 고객에게만 제공됩니다. 이러한 유형의 카운슬러는 취업 후에도 고객의 직업 진행 상황을 계속 관리 할 가능성이 높습니다. 고용 후 서비스에는 진행 상황을 평가하고 고객이 새로운 업무 환경에 얼마나 잘 적응하고 있는지 평가하기 위해 매일 또는 매주 고객과의 회의가 포함됩니다. 고객은 예산 작성, 직장 스트레스 관리 및 사회화 기술 향상에 대한 조언을받을 수도 있습니다. 일반적으로 이러한 유형의 전문가는 의사, 심리학자, 간병인 및 특수 교육 교사와 같이 고객의 성공을 보장하기 위해 노력하는 다른 전문가와 진행 보고서를 공유합니다.