Co robi specjalista ds. Zawodowych?
Specjalista zawodowy współpracuje z klientami indywidualnymi, aby zapewnić ocenę pracy i kariery, coaching podczas rozmowy kwalifikacyjnej i inne usługi wspierające mające na celu pomóc klientom w znalezieniu nowego zatrudnienia. Często tacy specjaliści pracują z klientami niepełnosprawnymi fizycznie i rozwojowo, aby pomóc tym osobom przejść do nowego środowiska pracy. Pracując z osobami niepełnosprawnymi fizycznie lub umysłowo, specjalista zawodowy może również kontynuować współpracę z klientami po udzieleniu im pomocy w znalezieniu zatrudnienia. Dodatkowe usługi po okresie zatrudnienia obejmują bieżące oceny wyników oraz porady społeczne.
Znany również jako doradca zawodowy lub zawodowy, specjalista zawodowy może być zatrudniony w kampusie szkoły średniej lub policealnej. Wielu jest jednak zatrudnionych przez inne grupy i organizacje non-profit. Większość specjalistów zawodowych współpracuje również z innymi specjalistami, takimi jak doradcy edukacyjni, terapeuci i nauczyciele, aby zapewnić klientom optymalne doradztwo zawodowe.
Obowiązki specjalistów zawodowych mogą się różnić w zależności od rodzaju usług, jakie organizacja oferuje swoim klientom. Jednak najczęściej specjaliści dostarczają szczegółowych ocen w celu ustalenia umiejętności, zainteresowań, mocnych stron i wcześniejszego doświadczenia zawodowego klienta, jeśli dotyczy. Po pierwotnym spotkaniu ze specjalistą zawodowym klienci są poddawani wywiadowi twarzą w twarz, a także testowi pisemnemu lub komputerowemu, aby pomóc specjalistom w określeniu rodzajów zawodów, dla których klient może być odpowiedni.
Po ocenie poziomu umiejętności, zainteresowań, typu osobowości i umiejętności klienta specjalista zawodowy może pomóc w dopasowaniu klientów do odpowiednich możliwości zatrudnienia. Specjaliści mogą również brać udział w próbnych rozmowach kwalifikacyjnych, aby dać klientom wgląd w to, czego mogą się spodziewać podczas procesu aplikacyjnego i zwiększyć poziom zaufania klienta podczas spotkania z potencjalnymi pracodawcami. Inne wskazówki dotyczące coachingu pracy, takie jak wznowienie przygotowania, ubranie na sukces i jak szukać firmy, mogą być również oferowane przez specjalistę ds. Zawodowych.
Niektóre specjalistyczne zawody zawodowe są przeznaczone wyłącznie dla klientów niepełnosprawnych umysłowo i fizycznie. Tego rodzaju doradcy są bardziej skłonni do dalszego zarządzania postępami zawodowymi klienta, nawet po uzyskaniu zatrudnienia. Usługi po okresie zatrudnienia często obejmują codzienne lub cotygodniowe spotkania z klientami w celu oceny postępów, a także oceny tego, jak dobrze klient dostosowuje się do nowego środowiska pracy. Klienci mogą również otrzymać instrukcje dotyczące tworzenia budżetu, radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy oraz porady dotyczące poprawy umiejętności socjalizacji. Zazwyczaj tego rodzaju specjaliści dzielą się również raportami z postępu prac z innymi specjalistami pracującymi nad sukcesem klienta, takimi jak lekarze, psychologowie, opiekunowie i nauczyciele edukacji specjalnej.