職業専門家は何をしますか？

職業専門家は、個々のクライアントと協力して、仕事とキャリアの評価、面接コーチング、およびクライアントが新しい雇用にアクセスするのを支援するその他の支援サービスを提供します。 多くの場合、そのような専門家は身体的および発達障害のあるクライアントと協力して、これらの個人が新しい職場環境に移行するのを支援します。 身体的または精神的に問題のある個人と仕事をする場合、職業専門家は、クライアントが雇用されるのを助けた後も引き続きクライアントと仕事をすることがあります。 追加のポスト雇用サービスには、継続的なパフォーマンス評価とソーシャルカウンセリングが含まれます。

職業カウンセラーまたは職業カウンセラーとしても知られる職業専門家は、中等学校または中等後学校のキャンパスで雇用される場合があります。 ただし、多くは他のグループや非営利組織に採用されています。 ほとんどの職業専門家は、教育指導カウンセラー、セラピスト、教師など他の専門家と協力して、クライアントに最適な職業カウンセリングを提供します。

職業専門職の職務は、組織がクライアントに提供するサービスの種類によって異なる場合があります。 ただし、専門家が詳細な評価を行って、クライアントのスキル、興味、強み、以前の実務経験を判断するのが最も一般的です。 職業専門家と最初に会うと、クライアントは、専門家がクライアントが適している可能性のある仕事の種類を特定するのに役立つ書面またはコンピュータ化されたテストに加えて、対面インタビューを受けます。

クライアントのスキルレベル、興味、性格タイプ、適性が評価された後、職業スペシャリストは適切な雇用機会とクライアントを一致させるのに役立ちます。 また、スペシャリストは模擬面接に参加して、クライアントに応募プロセス中に何を期待するかについての洞察を提供し、将来の雇用主と会うときのクライアントの自信のレベルを高めることができます。 履歴書の準備、成功のための服装、会社の研究方法など、他のジョブコーチングのヒントも職業専門家によって提供される場合があります。

一部の職業専門職は、精神障害および身体障害のあるクライアントのみを対象としています。 これらのタイプのカウンセラーは、雇用が得られた後でも、クライアントの職業上の進歩を管理し続ける可能性が高くなります。 雇用後サービスには、多くの場合、進捗状況を評価し、クライアントが新しい職場環境にどの程度順応しているかを評価するために、クライアントとの毎日または毎週の会議が含まれます。 また、クライアントは、予算の作成、職場のストレスの管理、社会化スキルの向上に関するアドバイスを受けることができます。 通常、これらのタイプの専門家は、医師、心理学者、世話人、特別教育教師など、クライアントの成功を保証するために働く他の専門家と進捗報告書を共有します。