職業専門家は何をしますか？

職業用専門家は、個々のクライアントと協力して、職務とキャリア評価、インタビューのコーチング、およびクライアントが新しい雇用にアクセスできるようにするためのその他の支援サービスを提供しています。多くの場合、そのような専門家は、物理的および発達的に障害のあるクライアントと協力して、これらの個人が新しい職場環境への移行を支援します。肉体的または精神的に挑戦された個人と協力するとき、職業系の専門家は、クライアントが雇用された後も引き続きクライアントと協力することができます。追加の雇用後のサービスには、継続的なパフォーマンス評価とソーシャルカウンセリングが含まれます。

ジョブまたはキャリアカウンセラーとしても知られているため、中等学校または中等教育後の学校のキャンパスで職業専門家が雇用される場合があります。しかし、多くの人は他のグループや非営利団体に雇用されています。ほとんどの職業専門家は、教育ガイダンスカウンセラー、セラピスト、教師などの他の専門家と協力して、CLIに最適な職業カウンセリングを提供するEnts。

職業専門家の義務は、組織がクライアントに提供するサービスの種類によって異なる場合があります。ただし、専門家が、該当する場合は、クライアントのスキル、関心、強み、以前の実務経験を決定するための詳細な評価を提供することが最も一般的です。元々職業職のスペシャリストと会うと、クライアントは、クライアントが適している可能性のある仕事の種類を特定するのを支援するために、対面のインタビューと書面またはコンピューター化されたテストにさらされます。

クライアントのスキルレベル、関心、性格の種類、適性が評価された後、職業専門家は、クライアントを適切な雇用機会と一致させるのに役立ちます。また、専門家は、クライアントに申請プロセス中に何を期待するかについての洞察を与え、将来の雇用主と会う際にクライアントの信頼レベルを高めるために、模擬インタビューに従事することもできます。s。履歴書の準備、成功のためのドレッシング、会社の研究方法など、その他のジョブコーチングのヒントも職業専門家から提供される場合があります。

一部の職業専門家の仕事は、精神的および身体障害のあるクライアントのみに対応しています。これらのタイプのカウンセラーは、雇用が得られた後でも、クライアントの職業上の進歩を管理し続ける可能性が高くなります。雇用後のサービスには、多くの場合、クライアントとの毎日または毎週の会議が進捗状況を評価したり、クライアントが新しい職場環境にどれだけうまく適応しているかを評価します。また、クライアントは予算の作成、職場のストレスを管理し、社会化スキルの向上に関するアドバイスに関する指示を受けることもできます。通常、これらのタイプの専門家は、医師、心理学者、世話人、特殊教育の教師など、クライアントの成功を保証するために働いている他の専門家と進捗レポートを共有しています。